文档介绍：ISO14001:2004标准 ISO14001:2004-12-28环境管理体系——要求及使用指南Environmentalmanagementsystems-Requirementswithguidanceforuse1  范围(略)2  引用标准(略)3  术语和定义(略)4    总要求    组织应按本标准的要求建立环境管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进。组织应确定如何满足这些要求。    组织应确定环境管理体系的范围并形成文件。  环境方针    最高管理者应制定组织的环境方针,并确保在其确定的环境管理体系范围内:    a)适合于组织的种类、规模,并与其活动、产品和服务的环境影响相适应;    b)包括对持续改进和污染预防的承诺;    c)包括对遵守适用法律要求和组织应遵守的其它与环境因素相关的要求的承诺;    d)提供建立和评审环境目标和指标的框架;    e)形成文件,付诸实施并予以保持;   f)传达到全体为组织工作或代表组织的人员    g)可为公众所获取。  规划(策划)  环境因素   组织应建立、实施交保持程序,用来:    a)确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制入能够施加影响的环境因素,此时还考虑到已纳入计划的或新的开发、新的修改的活动、产品和服务;    b)判定那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素)。    组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。    组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时,对重要环境因素加以考虑。  法律与其它要求    组织应建立、实施并保持一套程序:    a)用来确定适用于其环境因素的法律,以及其它应遵守的要求;并    b)确定如何将这些要求应用于其环境因素。    组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时,对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。  目标、指标和方案    组织应针对其内部相关职能和层次,建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。    目标和指标应是可测量的、可实现的,符合环境方针,并包括对污染预防、遵守适用的法律要求与组织应遵守的其它要求、它自身的重要环境因素,还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。    组织应制订、实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案,其他应包括:    a)规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责;    b)实现目标和指标的方法和时间表。    资源、作用、职责与权限    管理层应确保为建立、实施、保持和改进环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、技术以及财力资源。    作用、职责及权限应予以明确规定,形成文件,并得到沟通,以促进有效的环境管理。    组织的最高管理者应指定专门的管理者代表,无论他(们)是否还负有其它方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便:    a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系;    b)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,包括改进的建议。  能力、意识和培训    组织应确保其工作具有潜在重大环境影响的为其作