文档介绍：一、目的规范公司租赁合同管理程序,明确公司租赁合同管理制度,明确管理职责,界定管理层面,防范经营风险,提高管理效能。二、适用范围本制度适用于公司本部、分支机构和各专卖店租赁商铺、办公场所等。三、管理规定1、签订租赁合同,都必须采用书面形式。2、公司行政部为租赁合同归口管理部门,所有合同最终上交统一管理。3、以公司名义订立的租赁合同,具有履约性质的部门,为合同承办部门,合同承办人为直接责任人。承办部门应根据合同项目需要指定承办人,借调、借用人员不得被指定为承办人。4、行政部门依其职责对合同订立、履行、变更、解除全过程进行监察。5、合同签订之前应当经管理部门、财务、行政部,以及合同项目所涉及的相关业务管理部门审查。6、行政部建立合同台账,负责合同时效和后期房租交纳时间管三、违规处理:1、在合同的订立、履行中,对有下列行为之一,且产生较大影响或严重后果的,由行政部按照有关规定进行查处,并会同人事部门追究部门负责人和直接责任人的责任。,对合同项目中应当提出相关意见而未提出的,应当承担相应的责任。(处、科、室)等职能部门一律不得以自己的名义对外签订合同或者其它具有履约性质的任何书面文件;具有营业执照的分支机构以自己的名义对外签订合同, 应当具有集团公司的授权委托。 428法定代表人不亲自签署而授权代理人签署合同,应当按《集团公司法定代表人授权委托管理办法》的规定,办理授权委托书。 429合同承办部门和合同归口管理部门应当分别建立合同台帐,实行履约跟踪统计报告责任制。 4210在合同的订立、履行中,对有下列行为之一,且产生较大影响或严重后果的,由监察部门按照有关规定进行查处,并会同人事部门追究责任单位(部门)负责人和直接责任人的责任。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理: 、履行合同的。。。。。、超越授权或滥用授权签约的。。、收受***的。、商业秘密或有关机密的。。、签订、审核、履行过程中有其他失职行为的。、法规和规章制度,为