文档介绍：★保密云天化股份有限公司薪酬管理制度(项目组最终版&公司第一版)***管理咨询公司二零零四年九月目录第一章总则...........................................................................................................1第二章薪酬总额...................................................................................................2第三章薪酬体系...................................................................................................3第四章薪酬结构...................................................................................................4第五章岗位绩效工资制.......................................................................................8第六章协议工资制.............................................................................................10第七章单项奖.....................................................................................................11第八章工资调整.................................................................................................13第九章新进和离职人员.....................................................................................15第十章薪酬组织与发放.....................................................................................17第十一章附则.........................................................................................................19附表一岗级和档级岗位系数表.........................................................................20附表二岗级和档级工资系数表.........................................................................21附表三管理职系岗位分布表.............................................................................22附表四生产职系岗位分布表.............................................................................23附表五管理职系岗位分布表.............................................................................24附表六薪酬发放流程.........................................................................................26I云天化股份有限公司薪酬管理制度第一章总则第一条为了建立健全公司的价值评价与价值分配体系,对员工劳动和工作业绩给予合理回报,使云天化员工分享公司发展的成果,充分发挥薪酬的激励作用,促进云天化持续发展,根据国家、省和地方有关法律、法规,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于云天化股份有限公司(以下简称云天化)及集团公司委托管理的单位除云天化高层管理人员以外的正式员工。第三条薪酬分配原则(一)合法原则:建立薪酬制度应遵守国家政策、法律法规和公司基本管理制度。(二)公平原则:薪酬分配应