文档介绍：山东理工大学
硕士学位论文
企业家人力资本与企业绩效的关系研究
姓名:刘超
申请学位级别:硕士
专业:管理科学与工程
指导教师:缪文卿
20090401
要摘市场经济中最稀缺的资源是企业家,企业家的发挥取决于其人力资本存量的多少,而全面准确地认识企业家人力资本又是探讨其价值的先决条件。因此,企业能否健康向前发展,取决于是否有一支高素质高能力的企业家队伍。而建立企业家队伍的关键在于企业家人力资本水平的高低,企业家人力资本是决定企业家人力资本理论是经济学较为前沿的研究领域,它处于企业理论、人力资本理论和企业家理论的交汇处。本文以企业家人力资本与企业绩效关系为研究对象,主要做了以下工作:一、界定了企业家人力资本,将企业家人力资本划分为生产性人力资本、交易性人力资本和激励性人力资本三种形式,对与企业家人力资本密切相关的积累、获得和市场化配置问题进行了研究。二、在此理论基础上,通过对企业家人力资本、企业治理机制、企业资源禀赋等影响因素的分析,构建了企业家人力资本与企业绩效关系模型。指出在模型的众多因素中,企业家人力资本居于中心位置,对企业绩效起着决定性的三、通过详细分析生产性人力资本、交易性人力资本和激励性人力资本各自与企业绩效的关系,进一步阐述了企业家人力资本在企业绩效诸影响因素中的核心地位。四、最后借助模糊数学,利用指标分析法建立了企业家绩效评价模型,为企业家绩效考核提供了方法依据。关键字:企业家;人力资本;企业家人力资本;企业绩效企业绩效的最重要因素。作用。山东理丁人学硕貉宦畚摘耍
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导师签名:湾勿妒帆≯月H研究生签名:办起独创性声明关于论文使用授权的说明二郆细辍卧拢痮日的月MC艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮诵本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得山东理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解山东理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅;学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。研究生签名:时间:
第一章引言论文研究的来源和意义随着市场经济的发展,人们日益重视企业家发挥的巨大作用,世界掀起了的关于世界经济变革问题为主题的讨论会上,各代表就已达成共识:即“世界正处在一个新时代的开端,这个时代可称之为企业家时代”。在日本、新加坡、韩国等国家和地区,人们最重视的人才就是企业管理人才,或日企业家。在我国,一家青年报以“你崇尚什么样的人L猓谏钲谑喔銎笠档ノ唤行抽样调查,。经济全球化的今天,一个国家企业的实力如何,直接决定着该国在世界中的地位。国家拥有的企业实力雄厚、规模大、数量多,在全球市场中就会占据重要位置。经过了物质资本的阶段后,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,可以开发的、有价值的、新的资源对象,就是人力资本。从这个意义来说,人力资本己经成为造就商界王者的第一资本,而企业家作为特殊的人力资本,对企业的发展更是作用巨大。当代世界经济社会发展的历史一再表明,企业家是经济社会发展中一种高级的人力资本,一个国家的发展有赖于一大批企业家。优秀企业家群体的崛起,是一个国家进入现代经济强国的前提条件和人才基础。没有优秀的企业家群体,就不会有企业的生机勃勃和经济的欣欣向荣:纵观海尔、⒒N!⒘O搿⑼薰裙镜姆⒄估蹋嵌际窃谠诙潭痰年内腾飞的。海尔由年的蛟SR刀钤龀さ甑多亿元的营业额,华为蛟F鸩阶龅亿元的规模,娃哈哈年万元借款起家⋯⋯,每个企业现在都已经成为自己行业的龙头,而这些企业的背后都有一个出色的企业家:张瑞敏、李东升、任正非、柳传志、宗庆后。这些都充分说明企业家人力资本在企业发展中举足轻重的作用。但是我们同时也应该清醒地认识到:一些很多曾经辉煌的企业帝国,却因为企业家的领导和决策等的失误,在一夜之间轰然倒塌。因此,企业要想健康向前发展,需要建立一支高素质高能力的职业化的企业家队伍。而建立的关键在于企业家人力资本水平的高低,。早在年初,欧洲货币基金会主办的一次规模宏大ɡ鞹人学硕貉宦畚
决定企业绩效的最重要因素。所以本文选择了从人力资本角度以企业家人力资本与企业绩效的关系为研究对象进行研究。.芯康哪康暮鸵庖企业家作为特殊的人力资本,对经济发展有着特殊重要性,不仅关乎企业