文档介绍：——基于利益相关者理论的实证研究我国房地产企业社会绩效评价专业名称:管理科学与工程申请人姓名:周如勇导师姓名:廖俊平副教授答辩委员会┟主席:委员:
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讯“,耶日期:冲年户学位论文原创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可导师签Ⅵ卜‰日期:、缩印或其他方法保存学位论文。‘●●
——基于利益相关者理论的实证研究我国房地产企业社会绩效评价摘要申请人:周如勇专业:管理科学与工程导师:廖俊平副教授近年来,我国房地产企业的社会责任问题引起了社会公众的广泛关注。目前,我国房地产企业对企业社会责任的内涵认识模糊,同时我国也缺乏一套能够科学合理的评价我国房地产企业社会责任绩效的评价指标体系。本文基于利益相关者理论,通过房地产企业实地调研,构建了我国房地产企业社会责任绩效评价模型,以期能够科学合理地评价我国房地产企业的社会责任履行状况,并引导我国房地产企业更好地履行企业社会责任。全文主要包括以下内容:第一,界定企业社会绩效的内涵,概述利益相关者理论的缘起、发展和核心观点,为本文奠定理论基础。第二,通过我国房地产企业的利益相关者分析,明确房地产企业各利益相关者的利益要求,从而科学界定我国房地产企业的社会责任内涵。第三,在实地调研和问卷调查的基础上,从股东、员工、购房者、产业链上企业、债权人、政府、社区和环境等八大利益相关者出发,构建我国房地产企业社会绩效评价模型,并采用层次分析法确定各评价指标的权重。第四,运用本文构建的我国房地产企业社会绩效评价模型对镜钠笠社会责任履行情况进行实证分析,以说明本文提出的评价模型具有良好的可操作性和有效性。关键词:房地产企业,社会责任,社会绩效,利益相关者,层次分析法
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