文档介绍：员工因公外出管理制度一、为有效管理本公司员工因公外出,加强员工外出考勤,特制订本管理制度。二、适用范围适用与本公司所有在工作时间需要外出的员工。三、,部门负责人负责本部门除管理岗位以外员工的外出审批。、监督和控制,进行员工外出的规范化管理。四、《员工外出申请表》,由相关负责人签字批准。,向门卫交验《员工外出申请表》,门卫审核无误后留存《员工外出申请表》后放行。回公司时,经门卫注明回公司时间后,外出员工将《员工外出申请表》交综合管理部存档。,无法到公司打卡签到,须在前一个工作日16:00前办理好员工外出申请手续,并通知综合管理部。,还须向原批准的负责人电话请示,得到批准后方可不返回公司。回公司后在《员工外出申请表》中注明后,交综合管理部存档。、紧急情况或者领导不在公司,员工外出须电话请示,得到批准后方可外出,并填写审批单交综合管理部。,除领导临时交代须前往别处办理公事外,严禁利用外出时间去往其他地点,严禁利用外出时间办理私事,一经发现按旷工处理。《员工外出申请表》或未得到批准而私自外出的员工,一经发现按旷工处理。,注意个人卫生,着装整齐。两人以上者须着工装。严禁以公司名义做违反法律、法规及道德的事。。员工外出申请表姓名部门申请外出时间申请返回时间外出事由实际返回时间负责人签字/日期注:综合部留存