文档介绍：移动员工合理化建议移动员工合理化建议移动员工合理化建议: 。为倡导所属企业大力开展员工合理化建议活动,鼓励集团广大员工积极参与到员工合理化建议活动之中,下面我们重点介绍合理化建议活动开展得较有成效的两家企业: 珠海 PCB 事业部 PCB 事业部秉承集团持续创新的文化理念, 将员工建议邮箱及合理化建议……移动员工合理化建议:移动员工合理化建议黑龙江移动通信公司大力开展群众性经济技术创新、合理化建议活动, 依靠广大员工为企业出谋献策,促进企业健康发展,移动员工合理化建议。据最新统计, 公司成立两年来,员工共提出经济技术创新与合理化建议 2560 条, 被采纳实施 973 条,为企业创收、增收和节约 4300 万元。为充分依靠员工办好企业, 增强企业的核心竞争力, 黑龙江移动把合理化建议活动当作一项重要工作来抓。两年来, 从省公司到基层企业, 开展合理化建议活动已蔚然成风。省公司所属邮电规划设计院共有员工 219 人,有 206 人参与此项活动, 共提出 128 项技术创新与合理化建议方案。公司把组织发动员工开展群众性经济技术创新、合理化建议活动作为企业开展经济技术创新工程的重要内容,作为提高企业科学管理水平、降低成本、增加效益的有力措施。从普通工人发展成为技术骨干、伊春分公司 36 岁的工人技师卢杰,在 GSM 三期工程施工中为了降低成本, 针对 S- 型站都用 3 条电路传输的问题刻苦攻关, 成功地用两条传输电路开通 S- 型站。这项技术创新, 一举为分公司节省传输电路 7条, 年节资百万元。省通信设备厂魏巍等三同志, 研究开发出“机房新风机组项目”并顺利通过黑龙江省科技成果鉴定,具有很高的推广价值。省公司市场部武久飞等同志的改进业务用卡新管理办法,1 年就可节约费用 600 万元。这一办法今年 6 月被中国电信集团公司在全国推广。公司专门制订出评选优秀成果标准, 鼓励员工开展技术创新、合理化建议活动。今年, 省公司及时召开技术创新、合理化建议优秀成果表彰会,对 102 项优秀成果和 8 个优秀组织单位进行了表彰奖励。公司党组号召全体员工积极参加经济技术创新、合理化建议活动, 加快公司向世界一流通信企业迈进的步伐。为加强员工沟通、改善组织氛围, 及时发现和解决企业经营管理中存在的机会与问题,践行集团持续创新的企业文化,集团自 2016 年开始持续开展员工建议邮箱及合理化建议活动。 2016 年底,集团首次评选出“方正建议之星”奖,该奖项的设置调动了所属企业开展员工合理化建议活动的积极性,, 移动员工合理化建议。 2016 年上半年, 集团所属企业收到员工建议 800 多条,大部分建议得到企业的采纳, 并且有 100 多条优秀建议受到了企业的表彰与奖励。为倡导所属企业大力开展员工合理化建议活动, 鼓励集团广大员工积极参与到员工合理化建议活动之中, 下面我们重点介绍合理化建议活动开展得较有成效的两家企业: 珠海 PCB 事业部 PCB 事业部秉承集团持续创新的文化理念, 将员工建议邮箱及合理化建议作为每月评奖会的重要内容, 对优秀建议进行评审和表彰。 201 6 年至今,通过采纳和落实员工合理化建议措施共节约成本 1000 余万元。以下是本年度前两个季度合理化建议开展活动中涌现的优秀建议: 2016 年1 月,珠海多层设备部主任工程师