文档介绍：深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)(执业)资格;(紧缺类)。,经验证后得分。,另加30分。(不含经全国统考取得),须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。,按就高不就低原则计分,不累积。7.“以上”包括本数。。全日制大专学历指:普通高等教育大专学历、深圳市高级技工学校或技师学院全日制毕业并具有高级技能以上职业资格。,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。,分为一、二、三、四、五级。专项职业能力(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。(执业)资格的积分和学历要求参照同级专业技术资格执行,具体目录和对应等级见附件2《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。;(紧缺类);(紧缺类)。;(紧缺类)。;(紧缺类);(紧缺类)。70分非全日制的大专学历。60分中级技能(紧缺类);专项职业能力四级(紧缺类)。40分个人素质技能竞赛在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。省级一等奖50分;省级二等奖或市级一类一等奖40分;省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分;市级一类三等奖、市级二类二等奖20分;市级二类三等奖10分。由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年指2013年-2017年。2016年之前取得的奖项等次中的市级相当于现市级一类,区级相当于现市级二类。发明创造发明专利每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。。。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。实用新型专利获得1项积10分。多人共有专利的,发明人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。纳税情况(最近3个年度内在我市累计缴纳)个人所得税,仅限以下项目:,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。、薪金所得(含全年一次性奖金);。。(上限不含本数,下限含本数),不叠加计分。、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)、个体工商户经营者身份积分的,须在最近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)或个体工商户经营者身份资格的,只能以一家企业的身份资格积分,不叠加计分。。由税务、司法部门追缴入库的不予计算。,纳税额计算以“税款所属时期”为准。以企业纳税积分的,纳税额计算以“税款缴纳时间”为准。-2016年。----11