财务科科长绩效考核指标.doc

文档介绍：财务科主任年月绩效考核分值KPI评分计算标准信息来源自评分值领导评分10本科室业务发展规划、工作计划及总结制订及时性每月___日上交本月工作总结和次月工作计划。每延迟天,扣分。工作报告30财务会计核算工作的准确性会计核算及相关报表数据中出现差错的次数必须≤____次,每出现_____差错,扣_____分。财务科会计凭证、帐薄、报表30财务会计核算工作、统计报表,分析报告的及时性每月8日交财务报表,15日核发工资,25日核算奖金,每延迟_____天,扣____分。会计帐薄、财务报表10财务科相关文件、资料、档管管理的规范性所有资料登记在册。资料需保存月,资料需保存月,检查方式为抽查,每遗失或错漏一份扣分。财务科文件、资料、登记本10成本费用控制率费用控制率≤%。每高于目标值1%,扣分。财务科预算表5部门员工有无重大错误部门员工出现重大失误或受到行政处分,每出现____次,扣_____分。医院相关通报、通知5部门被投诉次数对本部门的投诉不多于_____起,每超过____起,扣____分。投诉记录满分100分合计得分