文档介绍：加强信息宣传工作加强信息宣传工作加强信息宣传工作:网站等录用的参照得分。 3 .统计结果通报:对各单位信息录用发布情况,每月统计公布,每季度通报, 年底综合考评。考评结果作为单位集体和个人评先评优的重要依据。三、相关要求 1 .注重信息时效。市局办公室于每月 28 号统计信息。要超前谋划, 突出……加强信息宣传工作:加强信息宣传工作各辖市、区人事(人事劳动和社会保障)局,镇江新区组织人事部,局各处室、局属事业单位: 为切实加强全市人事编制系统信息宣传工作的主动性和积极性, 促进信息报送和考评工作的制度化、规范化建设, 不断提高信息工作的质量和水平, 结合镇人办〔 2016 局务会〕4 号会议纪要和镇政人发〔 2016 〕 22 号文件要求,现就进一步加强信息宣传工作通知如下: 一、职责分工由局主要领导全面负责信息化工作, 各相关局领导分管信息审核与技术工作, 局办公室、法规处、信息中心分别负责相关文稿审核、政策法规审核和保密、技术支持工作, 加强信息宣传工作。办公室明确专人, 具体负责信息的搜集、整理和发布, 以及统计、考评等日常工作。各辖市区和镇江新区人事部门、局各处室( 单位) 主要负责人为本单位信息宣传工作的第一责任人。二、目标考评 1 .信息录用数量:局各处室(单位)报送信息包括处室(单位)工作动态与外地信息,每月录用不少于 4 篇,其中反映处室(单位)工作动态的不少于 2 篇。各辖市区重点报送本地动态,其中,丹阳市、句容市、扬中市人事部门每月录用不少于 4 篇,丹徒区、京口区、润州区和镇江新区人事部门不少于 2 篇。 2 .信息计分标准:被江苏人事网、中国镇江网、镇江人事人才网录用的, 每篇得 1分; 被江苏人事人才信息、镇江信息录用的, 每篇 2 分; 被中国人事报、中国江苏网录用的, 每篇 5分。被上述同等级刊物、网站等录用的参照得分。 3 .统计结果通报:对各单位信息录用发布情况,每月统计公布,每季度通报,年底综合考评, ,加强信息宣传工作。考评结果作为单位集体和个人评先评优的重要依据。三、相关要求 1 .注重信息时效。市局办公室于每月 28 号统计信息。要超前谋划, 突出抓好本地、本处室( 单位