文档介绍：劳动合同(押运员)甲方:XXXXXX运输有限公司(以下简称甲方)乙方: 身份证号码: ( 以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同的所有条款。一、合同(聘用)期限:第一条:本合同期限类型为固定期限劳动合同。双方合同期 :从年, 日起至年月日止,共年,其中试用期从年月日起至 0年,月,日,共个月。劳动合同期满,本合同即行终止,如甲方欲同乙方续签劳动合同,甲方应在本合同到期一周前,征询乙方同意,经双方协商-一致,可续订劳动合同,签订后的劳动条款可以完全或者部分与本合同不一致,经双方续签后重新订立的劳动合同为准。二、工作内容及要求:第二条:由于工作性质的特殊性,乙方同意在甲方担任押运员岗位工作,实行不定时工作制。第三条:乙方应保质、保量、安全及时地完成甲方所安排的各项任务。第四条:乙方必须持有国家、相关部门认可的有效证件(如:身份证、资格证、暂住证等)到甲方上班;如发现乙方持有假证,即立即解除劳动合同,并给甲方造成损失由乙承担并没收诚信保证金及工资。第五条:签订本合同之日乙方已详细阅读并充分理解公司规章制度, 乙方保证遵守公司相关考核制度上的各项条例。三、劳动报酬、福利待遇:第六条:工资计算方法:试用期的工资标准为每月 3000元,试用期满后,甲方根据乙方工作时间为乙方缴纳社保,乙方每月工资为保底工资结合多种奖励,采用计量核算结合按区域车数核算的形式计发工资;如因公司业务不足,每月保底工资3500元(必须符合请假休息制度)。第七条:年终奖励时间、方式及条件:每年1月1日至12月31日折算累计满一年的,次年5月31日前发放年终奖励2000元,发放以现金为主,条件以发放期仍在岗员工。第八条:工资支付时间为每月的20号左右,当月发的为上一月的工资。甲方支付有困难的,经职工本人或职工代表大会(职工大会)同意,延期支付时间最长不得超过15日。每月餐费补贴450元,以出勤每日餐补15元计算,每年7-9三个月享受每月高温200元。第九条:甲乙双方对工资的其他约定:1、乙方未提前一个月提交书面辞呈的;2、乙方未按要求履行好甲方职责的;3、乙方未履行职业操守将甲方商业信息泄露给竞争方的 ;综合以上三条中一条甲方有权将工资发放时间延后 3个月。四、工作纪律第十条:乙方必须遵守国家政策、法律、法规以及甲方规定的规章制度和劳动纪律,乙方必须服从甲方的管理要求。1、乙方正常上班接受指纹考勤,正常考勤时间以早上 7点至晚上17点,考勤缺席者视的其他为缺席参照全勤考核标准。2、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书 (押运从业资格证等)真实有效。3、押运员不得酒后押车、不得私自擅离岗位,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由押运承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。五、安全奖罚第十一条:乙方必须牢记安全第一,严格按照道路化学危险货物运输的规程进行操作。安全是最大的效益,造成事故按责任大小对押运员进行处罚,详细见公司。如发生主责以上重大事故追究刑事责任的,或因乙方个人原因给甲方或客户造成重大损失的,公司有权就具体情况,解除劳动合同关系及移交公安、司法机关处理,一切损失由乙方自负。第十二条:甲方