文档介绍：企业社会责任视角下财务管理目标体系的构建
摘要:本文拟从企业社会责任的视角出发,建立以“社会利益价值最大化”为总目标,以“利润最大化”“股东财富最大化”“企业价值最大化”为核心目标,以“每股收益最大化”等为具体目标的财务管理目标体系。以期现代企业能够对社会责任引起重视,在新型的财务管理目标体系的指引下取得长远发展。
关键词:企业社会责任社会利益价值最大化财务管理目标体系
企业社会责任与财务管理目标的基本理论
(一)、企业社会责任的基本理论
企业社会责任(Corporate Social Responsibility)这一概念最早是在1924年由美国人谢尔顿提出来的。然而迄今为止,企业社会责任内涵的基本理论还没有得到统一。笔者在对现有的文献进行分析中发现,国内外学者对企业社会责任的界定主要是从两个层面上进行:一方面是从宏观的角度出发,认为企业应当对其社会承担一切责任,比如:经济责任、法律责任、道德责任等。Carroll在1979年亦指出:“企业社会责任包括了在特定时期内,社会对经济组织在经济上的、法律上的、伦理上的和自行裁量的期望。”另一方面是从微观的角度来看企业社会责任,认为企业应承担的社会责任是企业以外的社会环境方面的责任。主要包括:环境保护、社会慈善、公共服务等方面。正如阳秋林(2005)认为,我国企业社会责任应该包括改善生态环境的贡献、对社会福利的贡献、人力资源方面的贡献、提供产品和维修服务的贡献、诚实信用的商业道德和企业收益方面的贡献。
本文是立足于全局,从整体上对企业社会责任进行界定,认为企业社会责任是指企业在追求经济利益的过程中,不以利润最大化为终极目标,不以股东为唯一负责人,能够兼顾利益相关者,从企业价值最大化的财务管理目标转向社会利益价值最大化,在社会大发展的背景之下实现本企业的长期、稳定、可持续发展。
(二)、财务管理目标的基本理论
企业的财务管理目标是财务管理中的一个基本理论问题,是企业生产经营活动的出发点和归宿,是财务决策的评价依据和理财活动是否合理的准绳,具有非常重要的理论和现实意义。在市场经济环境中财务管理目标是一定政治、经济环境下的产物,随着环境等各因素的变化,财务管理目标也在潜移默化中不断变化。在其不断发展和完善的过程中,形成了众多的财务管理目标理论,比较有影响力的观点主要有:总产值最大化、利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等,其不同表述已经达14种之多(王化成,2000年),目前仍在继续发展中。这些观点是从不同的角度对财务管理目标进行阐述,与一定时期阶段的政治、经济相适应,然而在目前看来难免会有纰漏。比如:利润最大化没有考虑时间价值以及风险等因素;股东财务最大化在适用范围上过于狭隘不能适用所有的企业等;企业价值最大化不能进行准确的计量等。所以,在这里笔者认为企业财务管理目标首先要全面的考虑问题,不仅要突出企业所有者的利益和需求,还要可以兼顾利益相关者,满足企业各个层次成员的需求,以达到和企业目标相一致的目的
;其次,财务管理目标不能单方面的强调最大化,而应以企业能否正常有效运营为出发点,以企业利益和社会利益相一致为最终目标,达到企业的可持续发展。财务管理目标是一项系统工程,把每部分有意义的目标联合协调起来,将定量指标和定性分析相结合,才是企业的长远发展之道。
二、企业社会责任与财务管理目标的相关性分析
企业承担社会责任与其财务管理目标是对立统一的关系:
(一)、对立性
从企业的短期利益角度来看,两者存在一定的对立之处:首先企业是以盈利为目的而从事生产经营的经济组织,追求利润最大化是其本质属性。而在一定的发展阶段,企业创造的财富总是有限的,在有限财富的制约下承担企业社会责任就意味着分有限的面包给别人,自己的利益就会丧失。其次企业是社会的细胞,是社会发展的有力推动力。企业承担社会责任不可避免的会在短期内会损失利润,如果企业承担的社会责任超过了其经济承受能力,那么就有可能会导致企业亏损甚至破产,造成企业无法经营、员工大量失业等社会问题,最终的消极影响将超过其承担社会责任的积极作用。那么,企业承担社会责任的意义又在哪里呢?因此,有人认为企业承担责任和财务管理目标存在对立面,企业社会责任会是财务管理目标实现的绊脚石。然而,只注重短期利益将会造成企业的短期行为,这是不理智
的,从长远的角度去分析,其统一性要远远超过对立性。
(二)、统一性
企业承担社会责任和其财务管理目标是具有一致性的,虽然这些行为不能给企业带来直接的经济效益,但是在无形之中已经为企业的长远发展和长期收益做好了铺垫,使企业在无形之中获得意想不到的收益。具体的表现如下:
有利于提升企业的经济效益,创造更多的财富。
社会责任不仅是一种责任,更是一种可持续增长的价值观念。普雷斯顿和