文档介绍：第三讲司法心理人员职业心理素质及警察的选拔
一、司法人员职业心理素质的内容
(一)概念
(二)研究司法人员职业心理素质的意义
(三)司法人员应具备的职业心理素质
(一)概念
心理素质:
素质,一是指事物本来的性质;一是指心理学上指人的神经系统和感觉器官上的先天的特点。在心理学上,素质最初是指个人与生俱来的解剖生理特点,称为生理素质,这些特点是由遗传获得的,所以也叫遗传素质。随着科学的发展,素质这个概念的应用范围不断扩大,人们不断赋予其更多的涵义,如心理素质。
心理素质,或者称心理品质,包括人的智力因素和非智力因素。
心理素质具有的特点: 第一,多侧面性;第二,具有稳定性;第三,潜在性;第四,可变性(可塑性)
司法人员的职业心理素质:司法人员的职业心理素质,是指从事侦查、检察、审判、监管改造等刑事司法工作的人员和进行民事调解、民事审判工作的人员,应具备的符合司法工作职业需要的认识、情感、意志和个性品质。
(二)研究司法人员职业心理素质的意义
第一,有助于司法人员的选拔与培养;
第二,有助于提高司法工作效率;
第三,有助于司法人员的自我心理调控与矫正;
第四,有助于司法干部队伍的建设。
(三)司法人员应具备的职业心理素质
1、良好的认识品质;
2、良好的道德素质;
3、坚强的意志品质;
4、成熟、健全的人格品质;
5、合理的知识结构;
6、综合的职业技能;
7、强健的体魄;
良好的认识品质
注意、感知、观察品质
记忆、想象、思维品质
良好的道德情操素质
职业道德(职业使命感)
社会责任感和正义感
情绪、情感的稳定
坚强的意志品质
严格执法
坚韧的意志
清正廉洁(守法);
决策果断;
成熟、健全的人格品质
正确的世界观、人生观
适合的性格特征和气质类型
成熟的自我意识;
丰富的社会经验;
合理的知识结构
文化科学知识
专业知识
特殊专业知识
综合的职业技能
执法能力;
社会交往能力;
写作、语言表达能力
应变能力;
特殊技能;
二、司法人员心理选拔和心理素质训练的作用
克服心理障碍
心理障碍,是指心理活动中暂时出现的轻度的心理失常;司法人员的心理障碍是指其在进行司法活动中暂时出现的影响司法活动效率或工作正常进行的某些心理活动的轻度失常现象。
司法人员心理障碍的矫正:心理训练
促进司法工作的开展
心理障碍
认识障碍
注意障碍;感知障碍;记忆障碍;思维障碍;
情感障碍
消极激情;应激不良
意志障碍
动摇;优柔寡断;盲目冲动;主观武断、刚愎自用
三、警察的选拔、培训和评价
(一)司法人员的心理选拔
(二)警察的心理选拔
(三)警察的培训
(四)对警察活动的评价