文档介绍：统战工作培训心得体会心得一:统战工作培训新时期统一战线“空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的多样性、显著的社会性”使得它无论在广度和深度上都得到了前所未有的发展,已从政治建设领域扩展到了经济建设、文化建设、社会建设领域,从大中城市扩展到农村乡镇,从上层扩展到基层,从大陆、港澳台扩展到海外、国外,其地位更加突出,使命更加重大、任务更加艰巨。如何巩固地位、发挥作用、完成使命?首先,必须以改革的精神,创新的思路,搞好党的统一战线工作的具体承担者一一统战部门的自身建设。一、进一步探索加强党对统战工作领导的组织形式依据党委对上级负责和对地方的经济、政治、文化、社会发展实行领导的职责定位,各级地方党委要在实践中就进一步加强和改善党对统战工作的领导作体制机制上的探索。统战部是党委的重要职能部门,做的是特殊的群众工作,其工作对象归结起来就一个字:人。所涉及的这些人,对他们的工作往往几个部门可以同时做,统战部处在交叉点上,如果没有一个起作用的位置而又处理不当的话,要么没有发言权,要么人家不买帐,使得相关部门多头领导、多块分割,重复分散,各敲各的鼓,各干各的活。这种状况近年有所改变,特别是那些由同级党委常委担任统战部长的地方,比较顺当地将“小统战”转变为“大统战”,本着精干、统一、高效的原则,干部实行交叉任职,从整体上优化班子;人员实行合署办公,几块牌子一套人马,较好地发挥了统战部总揽全局,协调各方的作用。但是,由于这种牵头协调的体制和相应的工作机制没有从上到下地贯穿,一些应该归口的单位没有真正归到位,使得各个部门、各个方面、各个层次的互相沟通,互相协调,互相配合受到影响,统一战线的独特优势和作用难以得到充分有效地发挥。在高校、企业、科研院所,随着内部机构设置权的获得,加上单位规模、统战成员人数、领导干部认识和水平所具有的差异,统战工作机构必然呈多样化。有的单设统战部,有的与组织部或宣传部合在一起,人员既是统战干部又是组织或宣传干部;有的放在党委办公室,配备专职或兼职统战干部。具体选择哪一种模式或者探索创新其他模式,必须把握三个基本原则,即怎么有利于统战部履行牵头协调、监督检查职责,强化党对统战工作的领导怎么做;怎么有利于整合资源,形成合力,推动统战工作扬优成势怎么做;怎么有利于大团结、大联合,完成统一战线凝聚人心,汇集力量这一根本任务怎么做。二、进一步增强做好统战工作的过硬本领在全国统战工作会议上,胡锦涛同志明确指出:''统一战线工作,说到底是做人的工作,特别是做党外人士的工作,必须坚持以人为本,按照尊重人、理解人、帮助人、团结人的要求,做好聚人心、暖人心、稳人心、得人心的工作。一要把握思想建设这个根本,进一步提高对统战工作重要性,艰巨性、长期性的认识,增强做好统战工作的紧迫感、责任感、自豪感,不断打牢“家”的基础。二要把握能力建设这个根本,进一步认清统一战线的性质和特点,准确地找到工作的切入点和着力点,在创新载体,打造平台、寻求抓手上求建树,在冷事热做、虚功实做上求突破,不断提高"家”的本领。三要把握作风建设这个重点,进一步加快工作节奏,降低工作能耗,提高工作效率,优化工作质量,加强对干部的教育、培养和锻炼,不断提升“家”的形象。四要把握从严治部这个环节,健全工作制度,严格工作纪律,努力营造能者上,平者让,庸者下的选人用人环境,用心拓展干部培养、交流、使用的渠道,使他们各显其能,各得其所,不断规范“家”的管理。三、进一步打造开创统战工作新局面的精神品质统战工作面对的是一个个特殊的群体,其性质决定了统战部地位高、权力小、任务重、开展工作难度大,且不能单纯凭籍行政的途径,必须更多地采取平等相待、协商办事的方法,为此,周恩来、邓小平、江泽民等历代党和国家领导人都为统战干部规定了基本守则。这次会议上,锦涛同志也对统战干部提出了“勤奋学习,作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的要求,这其实是对统战干部精神品质的要求,我们一定要身体力行。同时,要大力弘扬统战工作实践中形成的一个优良传统和作风争取精神。随着社会的发展,时代的进步,统战工作开创新局面有了较之以往更好的气候和条件,但这并不能替代统战部门和统战干部自身的努力和争取。敢争取、会争取、是一种工作的艺术,更是一种独特的精神品质。争取的过程也是宣传自己,获得支持的过程,尤其是在统战工作还不被普遍重视,工作重点多、热点多、难点多的情况下,发扬争取精神显得尤为重要。发扬争取精神,关键是要振奋精神,要有一个好的精神状态。首先要有事业必胜的信念。要明确自己所从事工作的性质意义,坚信自己所干的事是正确的,所作出的努力是值得的,把今天的劳动、争取、付出与理想的追求、目标的实现、人生价值的体现有机地结合起来,做到坚定执著,锲而不舍。有人说:成功是99%的努力之后,最后1%的坚持;失败是99%的努力之后,最后1%的放