文档介绍：“群众观点大讨论活动”査摆及整改措施本文作者:肖文原创投稿“群众观点大讨论活动”查摆及整改措施肖文党支部在群众观点大讨论活动屮,根据院党支部的安排部署,法院认真组织,全体干警积极参加学习讨论,很有收获。还有不到两个月的时间,要实现最高人民法院党组的要求,确保大讨论收到实效,应做到学习到位、认识到位、查摆到位、整改到位。牢固树立和落实科学发展观,以公正司法、一心为民为指针,以解决支部存在的突出问题为重点,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。这段吋间,我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合,找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题,同时分析了问题的成因,汲取了教训,明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下:存在的主要问题一、对“三个至上”指导思想的认识不到位、理解不深入、方向不够明确。在工作屮,全体人员能够以维护法院形象为出发点,做到耐心细致、热情接待,但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强,“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、破、横、推”等现象吋有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情,原创:对群众的询问畏难厌烦,态度冷淡;推诿、拖拉、扯皮等现彖时有发生;j些便民措施不落实,服务承诺没有兑现,敷衍了事,马虎应付。二是联系群众不够密切,为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重,工作脱离群众,对群众的意见和建议置若惘闻,对群众的疾苦漠不关心。二、组织学习不够主动。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性熟悉不足,老认为材料工作忙起来,政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集屮学时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集屮开展理论学习吋,会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题,没有专门研究政治理论问题。平吋院里规定的学习制度是坚持了,但多数学习流于形式,一人念,大家听,或者结合当前工作就事论事,学的是理论文章,讨论的是具体工作,根本谈不上对理论的深刻探讨。三、队伍治理不够严格认为平时工作都比较忙,经常加班加点,尤其是案件多,大家更是没口没夜的工作,造成支部一班人在对所属人员的治理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈,上班迟到、早退,工作吋间擅离岗位,警容不整,违章开车,等现象吋有发生。二是落实有关女乐网・规章制度不够果断。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求,对于亲朋好友的案件有打招呼及工作口饮酒的现象。四、班子凝聚力和战斗力不够坚强一是民主集屮制的有关制度和措施贯彻执行不得力,对i些重大工作部署和评功评奖等重大问题,缺乏充分的酝酿和民主讨论,征求意见不够广泛。二是班子成员Z间交心通气不足,彼此Z间协调配合有时不够密切,对一•些重大工作缺乏深入的交流探讨,导致有吋在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评,进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多,互相批评的少,谈表象的多,查思想根源的少。对存在问题的原因分析通过召开办公室工作会议,对存在问题进行深入的剖析,我们认为Z所以存在这些问题,原因是多方面的。首先,政治敏锐感不强,思想熟悉不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性熟悉不足,强调实际工作作用的多,强调理论