文档介绍：司法警察是屮华人民共和国人民警察的警种之一,是人民法院的重要组成部分,是由审判机关直接领导和管理的一支具有武装性质的司法力量,担负着值庭、押解、执行死刑、参与执行、机关安全保一卫等司法保障任务。司法警察工作是审判工作不可分割的一部分,司法警察队伍是审判机关的一•支不nJ忽视和不容替代的重要执法力量。H前,各级法院对司法警察队伍的建设工作都已经纳入到工作整体范畴。但因司法警察工作的特殊性,大多数法院尤其是基层法院在司法警察队伍管理、索质建设和装备配备等方面还存在一定的问题和不足,影响和制约了司法警察力量的发挥。一、基层法院司法警察队伍存在的问题一是警力不足,无法满足新时期下审判执行工作需要。根据规定,法院司法警察应当按干警人数的12%比例配备。虽然H前多数法院都能够按照这「比例配备,但仍然尢法满足新时期下审判执行丁作的需要。根据新的《人民法院司法警察条例》规定,司法警察在原有法定职责的基础上增加了机关安全保平和涉诉信访应急处置工作。机关安全保卫是法院工作的重屮之重,全国法院已发牛多起当事人眾力冲击法院,携带危险物詁、限制物詁造成工作人员受伤的恶性事件。各地法院都将安保工作纳入司法警察的首要任务。就H前的警力配备来看,安保工作对警力的调用,己直接导致了刑事押解警力的不足,无形屮再次增加了安全隐患。最高院《四项规则》规定:值庭、押解、看管要由不同的司法警察负责,若要提押一名刑事案件被告人庭审,则要求一般不低于5名警力,重大案件还要相应增加警力。根据这种要求,H前基层法院的警力根本无法满足。二是司法警察训练非常态化、长效化、全面化。当前多数法院的司法警察队伍实行集屮管理、分散使用。只有少数的“专职”司法警察负责从事日常的刑事押解和机关安全保一卫工作。工作任务相对繁重、琐碎,导致司法警察无法全身心的投入到高强度的训练屮。每年短暂的集屮训练根本达不到H的和要求,即使在H常安排的训练计划实施屮,也很少看到分布在其他岗位的法警能够严格按照要求完成训练任务。这主要原因在于其他岗位的法警受所在部门工作的牵制,例如负责参与执行的法警,因工作性质影响,无法腾出足够的吋间用于日常训练。三是法律知识書业水平偏低影响法警队伍整体素质。慕层法院在招录司法警察时一般耍求本科或以下学历,很少要求法律专业。由此造成司法警察队伍屮学历参差不齐,专业纷杂,进入法院后迫于各方面的压力乂开始从事法律专业的学****等拿到法律木科学历后即停步不前,安于现状。加之司法警察从事工作的较单一化,很少参加法院组织的法律知识培训,故造成司法警察学历层次普遍偏低,厌学情绪重,影响法警队伍的整体素质。二、影响司法警察队伍建设的根本原因上述情况普遍存在法警队伍屮,究其原因的形成主要体现在两个方面:一是司法警察的工作是为审判工作提供服务和保障的,这就决定了司法警察工作属于一种辅助性工作,不可能成为审判工作整体的重心,这种地位和作用使司法警察队伍建设没有引起法院系统的高度重视,从而在人员编制、装备配备、经费保障等方面存在差距。二是司法警察队伍素质参差不齐,学历层次的差距,专业的差距、年龄的差距导致在观念上差距,其他审判业务部门调入人员从入警之前就持有轻视法警工作的观点,在工作屮不出全力,在执行任务屮主动性较低;新录用人员面对法警工作的环境,找不到自己奋斗的H标以及工作屮的定位,处于怵I惑之屮,再者由于法警工作处于办案的辅