文档介绍：工会干部教育培训计划中华全国总工会关于印发《 2011-2015 年全国工会干部教育培训规划》的通知各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 现将《 2011-2015 年全国工会干部教育培训规划》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。中华全国总工会 2011 年6月 17日 2011-2015 年全国工会干部教育培训规划为建设高素质工会干部队伍,充分发挥广大工会干部在服务党和国家工作大局,服务科学发展,服务职工群众中的作用,更好地团结动员广大职工为推动; 十二五; 经济社会又好又快发展建功立业,根据党中央《 2010-2020 年干部教育培训改革纲要》要求,结合工会干部实际,制定本规划。一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导思想。高举中理论和; 三个代表; 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕推进学习型工会组织建设,以改革创新为动力,以健全培训体系、提升培训实效为目标,以提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力为重点,以提高工会干部教育培训质量为主线,不断增强工会干部教育培训的生机活力,全面落实党中央; 大规模培训干部、大幅度提高干部素质; 的战略任务,努力培养造就一支; 政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律; 的高素质工会干部队伍,为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供组织保证、人才保证和智力支持。(二)基本原则。 1 .坚持服务大局、以人为本。适应经济社会发展和工会工作需要,围绕党和国家工作大局积极稳妥推进干部教育培训改革,突出工会干部在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,坚持干什么学什么、缺什么补什么,切实增强培训的针对性和实效性。 2 .坚持改革创新、科学发展。在继承工会干部教育培训传统方法基础上,创新培训理念,整合培训资源,优化培训队伍,改进管理模式,不断提高工会干部教育培训工作科学化水平。 3 .坚持全员培训、注重实效。培训对象覆盖全国专兼职工会干部。遵循分级、分类原则,大规模、多形式、多渠道开展工会干部教育培训,注重提升工会干部综合素质和工作水平,实现培训规模和培训实效相统一。 4 .坚持联系实际、学用结合。积极倡导理论联系实际的良好学风,形成推动培训机构联系实际办学、教师联系实际教学、学员联系实际真学的机制,提升广大工会干部解决实际工作难题的能力。(三)工作目标。 2011-2015 年,将全国专兼职工会干部全部轮训一遍。其中,省、市(地)、县级新任工会主席、非公有制企业工会主席、工会干部院校教师、乡镇(街道)工会干部以及社会化工会工作者是全国总工会及各级工会的重点培训对象。通过不断推进教育培训的改革创新,逐步实现全国省级工会干部院校培训主渠道作用进一步发挥,干部培训机构办学体制更加充满活力,培训管理工作运行机制更加规范健全高效,工会干部师资队伍教学水平显著提高,培训形式及方法手段更加灵活多样,培训工作的统筹性针对性实效性明显增强。通过教育培训,使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。二、培训任务和工作要求(一)进度安排。截至 2010 年 9 月,全国共有专职工会干部万人,兼职工会干部万人。各省级工会要按照 5 年内将