文档介绍：干部教育培训规划
开展新一轮大规模干部教育培训工作,大幅度提高干部素质,是深入学习落实科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑,全面推动我校各项事业全面协调可持续发展的重要任务。为了认真贯彻落实全国干部教育培训工作会议和全区干部教育培训暨党校工作会议精神,大力开展新一轮大规模培训干部,切实提高干部队伍的政治素质、思想素质、道德素质、党性修养和领导能力,努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质干部队伍,结合我校实际,制定本规划。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大和自治区第十次党代会精神,高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点,把提高干部教育培训质量和效益放在更加突出的位置,积极推进干部教育培训改革创新,实施全覆盖、多手段、高质量干部教育培训,使干部教育培训工作更好的为干部健康成长服务,为科学发展服务。
二、基本原则
(一)以人为本,联系实际,注重实效。遵循高校干部成长规律,激发干部学习的内在动力和潜能,使干部培训与事业发展、干部成长进步相结合。围绕学校改革发展面临的新情况、新问题,使理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作相结合,着力提高干部分析解决实际问题的能力。
(二)统筹规划,分类实施,突出重点。在全面推进干部教育培训的基础上,按照不同岗位要求,根据不同培训对象和培训任务,分级分类进行有针对性的培训。在全员培训的基础上,紧紧围绕加强执政能力建设、先进性建设和构建和谐校园建设的要求,重点抓好中层领导干部和优秀中青年干部的教育培训工作。
(三)学用结合,与时俱进,改革创新。正确处理教育培训同干部成长、促进工作的关系,把学习和运用理论指导工作实践的情况作为选拔任用干部的重要依据。按照理论创新、体制创新、制度创新、科技创新的要求,遵循干部教育培训规律,改革干部培训模式、内容和方法,增强培训的针对性和实效性,逐步实现我校干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。
三、总体目标
进一步完善学校干部教育培训机制,逐步形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训格局。充分利用自治区党校、行政学院以及上级部门安排的调训任务,同时积极组织各种校内学习培训班,通过请进来、送出去等形式,落实各项培训任务。不断扩大干部教育培训的规模,提高干部教育培训的质量,逐步实现干部教育培训从偏重知识传授向注重能力培养的转变,使干部教育培训制度进一步健全,干部培训工作的水平和干部队伍素质明显提高。
按照大规模培训干部的要求,以党政干部和专业技术人员为主要对象,开展全方位培训。处级以上干部5年内脱产培训时间累计不少于3个月,其他在职干部每年参加脱产培训时间累计不少于12天,专业技术人员参加脱产培训时间每年累计不少于5天。
四、培训内容
(一)围绕提高干部思想政治素质,切实加强理论培训。坚持以马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主线,把马克思主义中国化最新成果作为干部教育培训的中心内容,把党的十七大确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署作为干部教育培训的重要内容,紧密结合深入学习实践科学发展观活动,加强科学发展观教育培训,帮助干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和