文档介绍：园艺部工人考勤管理办法提要:322迟至I」、早退和旷工:上班后半小时内到达,视为迟到;捉前半个小时内卜•班,视为早退;•班。:为了建立良好的工作秩序,规范部门考勤,特制订本办法。:本办法适用于园艺部全体T人。::上午8:00〜12:00,下午14:00〜18:00;夏季为上午7:00〜12:00,卜•午16:00-19:00;同时根据季节及工作内容还可进行适当调雅。如需加班,按现场施T管理人员根据工程需要,临时通知,加班以小时计算。,上下班时(含加班)都需管理人员进行现场考勤。、早退和旷工:上班后半小时内到达,视为迟到;提前半个小时内下班,视为早退;上班屮途擅自离岗超过半小时或未经请假半小时后到岗、提前半小时下班。〜5日,管理人员对出勒情况予以核实后,将上月1日至30(31)日的所有勤情况汇总后交由部门负责民工工资的人员进行当月薪资核算。:4」当月迟到或早退两次及以上者每次扌II减工资10元,累计四次以上者除按以上规定扌II减工资外,另按每两次迟到、早退按旷工半犬处理;,可视情况予以除名,并按最低薪资标准计算薪资。绿化员工考核管理制度第一条为了规范物业管理区域内的绿化管理,确保最佳园林景观效杲,特制定本制度。第二条考核的原则:公开、公平、公正的原则;日事日毕、月度考核的原则;第三条考核对象:物业服务屮心环境T生部员工;第四条湛江山橄榄园物业服务有限公司负责本制度督导、执行、检查、考核。第五条考核标准:绿化主管必须在每月28日前编制下一-月绿化养护计划,在每半年最厉一个月28日前编制完成绿化养护下半年工作计划,并在12月28日前编制下一年的年度绿化养护计划。考核权重:未在规定时间内完成计划编制的,每次乐捐绿化主管30元。第六条考核标准:绿篱植物的修剪截而平直整齐、棱角分明,生长枝不超过齐平线10CM,徒长枝不超过30CM;造型树等植物的修剪形态美观、曲而修剪£|然,生长枝不超过齐平线30CM,:修剪管理不善,违反以上规定的,每次乐捐绿化主管10元;未按规定修剪的,每次乐捐责任人5元。第七条考核标准:树木出现枯枝、病枝,绿化员必须在一个工作日内清除。考核权重:未按规定清除的,每次乐捐责任人5元。第八条考核标准:草坪修剪平整,修边整齐,无漏剪。考核权重:未按规定修剪的,每次乐捐责任人5元。第九条考核标准:绿化员必须严格按照浇水、抗旱、作业程序及标准进行浇水。考核权重:未按要求进行浇水的,每次乐捐责任人5元。第十条考核标准:绿化员必须严格按照施肥作业程序及标准进行施肥。考核权重:不按规定进行施肥的,每次乐捐责任人5元,绿化主管5元;造成植物严重烧苗的,专题处理。第十一条考核标准:绿化植物每月进行一次综合性病虫害防治,选用药物正确,使用方法得当。考核权重:未按规定时间进行喷药的,每次乐捐绿化主管和部门负责人各10元;未按规定要工求进行喷药的,每次乐捐责任人5元;造成严重厉果的,专题处理。第十二条考核标准:绿化植物发生病虫害厉,绿化主管3个工作日内应安排绿化员进行针对性防治。