文档介绍：人保局机构编制情况报告一、关于党政机构设置及编制情况1、关于机构:党委机构的设置以XX年9月市委、市政府批准的《县党政机构改革方案》为主要依据,即县委工作部门设置6个;常设议事协调机构的办事机构1个;直属机关工委与组织部合署;老干局、信访局分别归口组织部和县委办管理。XX年我县进行了政府机构改革,政府机构设置以XX年6月市委办、市政府办批准的〈〈县人民政府机构改革方案》为依据,即政府工作部门设置26个,特批机构1个,共27个工作部门。除以上机构外,乡镇政府机构18个;参照公务员法管理单位14个,其中党委管理单位6个。2、关于人员编制及实有人数:县乡两级行政编制1508名,其中县直党政群编制488名,政法专项编制469名,乡镇机关编制551名;截至XX年2月,党政群机关实有人数合计1362人,其中县直党政群484人,政法系统454人,乡镇机关424人。14个参照公务员法管理单位事业编制114名,实有人数66人。二、关于事业单位及编制情况根据XX年12月底机构编制统计,全县各类事业单位486个,总编制7542名,实有总人数7744人。1、关于全县学校及编制情况:全县乡镇中小学单位37个,县城中小学及职业学校单位13个,学校单位共50个;省市编制、教育、财政核定我县教职工总编制3854名,到XX年12月底教职工实有3626人;XX年井冈山经贸学校调整为市县共管,以县为主,划转编制111名,实有教职工66人。2、关于卫生医疗单位及编制情况:全县乡镇卫生院按一乡一院设置,共18个单位;省市编办核定乡镇卫生院总编制474名,到XX年12月底实有人数509人;县城公立医院4个,总编制455名,实有人数434人。三、关于乡镇机构改革工作情况我县乡镇机构改革是从XX年起步,每年都把乡镇机构改革列为机构编制工作的任务目标,由于种种因素,实际落实情况甚微。XX年12月,市委办、市政府办转发了〈〈市编委办公室关于深化乡镇机构改革的实施意见》,要求在XX年1月底全面完成乡镇机构改革任务,为落实通知精神,应付市里的督查,经编委领导同意,县编办拟出了〈〈县深化乡镇机构改革实施方案》,这个方案实际没有下发,更没有去实施,乡镇机构设置还是维持原状,即乡镇机关按XX年党政机构改革方案设置;乡镇事业单位按XX年事业站所改革方案设置,事业站所设置情况是:七个乡镇按7个站所设置,其余11个乡镇按6个站所设置;改革后将农技、农机、农经、水产、水管、兽医单位整合设立农业综合服务中心,将乡企站、劳动保障服务站、统计站单位整合设立社会事务综合管理站,保留乡镇文广电站、民政所、计生所和国土所,按7个事业站所设置的乡镇增设林业工作站;目前社会事务综合管理站仍属乡镇政府管理,除此外其他站所都陆续明确调整为县相关主管部门管理。四、关于编办及编委工作情况县编办在去年的政府机构改革中维持现状,其定位是列党委序列,为县委工作部门,作为县编委的常设办事机构不变,与人力社保局合署,定行政编3名,现配主任1名、副主任1名、股长1名,除编办工作外,三人都兼有人力社保局的工作或分工,没有专职人员。编办下辖事业单位登记管理局,配有1名工作人员,负责业务工作,也兼有其他工作。编委会议根据讨论的议题和其他工作情况需要适时召开,编委主任确定召开时间并主持会议,讨论并决定本级权限范围涉及机构编制的事项,提交的议题平时由编