文档介绍：10月人力资源上半年KPI盘点11月重点工作安排
10月人力资源分析报告
1-10月人力资源整体运行状况
截止到10月底,分公司现有内勤1013人,%;
当月新入司30人,正常转正15人,优秀转正1人,离司10人;%,新人6个月离司率23%;社保规范率100%,%。
亮点:
1、 10月举办第四期新人NEO培训,41名学员参加了培训;
2、三季度内勤评优和表彰。

不足:
1、1-10月休假率进度50%,进度较慢,需重点跟踪。
10月KPI指标分析
%
≤4%
签订免责书占比
100%
100%
社保规范率
23%
%
新入司内勤6个月离职率
%
小于市场水平
人才(8级以上,考核前70%)流失率
%,D类56%;
>50%
C/D类员工面授普及率
%
100%
潜才培训率
100%
100%
新员工面授及网络课程培训率
100%
≥90%
潜才晋升率
%,
%;
(大于97%,小于100%)
编制、预算执行率
截至10月达成
目标
指标
目录
10月及上半年KPI盘点
11月重点工作安排
编制执行情况(整体)
%,%;%。
%
2
36
38
银保总编制
%
8
32
40
专项编制
%
45
945
990
常规编制
个险
%
59
977
1036
全省个险总编制
%
61
1013
1074
全省内勤总编制
编制总体运营情况
编制执行率
缺编人数
在岗人力
编制
单位
内勤人力配置情况
单位
片区
系列
编制执行情况(本部前线)
%
2
87
79
合计
%
0
8
8
市区区拓督导
%
-5
8
3
市区营销督导
%
1
7
8
XX营业区
%
0
10
10
XX合营业区
%
-1
9
8
XX营业区
%
-1
9
8
XX营业区
%
0
8
8
XX营业区
%
0
8
8
XX营业区
%
1
9
8
XX营业区
%
-1
11
10
江南营业区
市区营销及区拓督导
%
11
118
129
合计
%
0
8
8
综合开拓部
%
4
45
49
培训部
%
2
20
22
销售企划部
%
4
27
31
区拓管理部
%
1
18
19
营销管理部
前线后台
%
-4
7
3
总经理室
个险
编制执行率
缺编人数
在岗人力
编制
单位
内勤人力配置情况
单位
片区
系列
编制执行情况(本部后援及共同资源)
%
2
88
94
共同资源合计
%
0
5
5
稽核部
%
1
20
21
财务部
%
0
8
8
企划部
%
4
44
48
行政部