文档介绍：20XX年工资调整方案相关【20XX公务员机关事业单位工资调整工资改革具体实施细则全解!】公务员和事业单位人员涨工资的消息即将变为现实。5月12日,李克强总理下了最后期限:今年7月底前,各地工资调整一定要落实到位。不久前,人社部举办新闻发布会,新闻发言人李忠通报:“截至6月下句,机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从 6月份起,地方已陆续开始兑现增加的工资,全国范围内将于 7月底前基本完成,不出现不涨工资的情况。”工资调整将会和养老金并轨同步,公务员将和企业员工一样每月缴纳8唬勺养老金保险。专家表示这是优化公务员工资结构的举措。省直公务员涨薪今天发到手平均每人每月涨300元,各地7月陆续发放眼下,全国公务员工资调整落实进入倒计时冲刺阶段。29日,从山东省人社厅获悉,6月底前,山东各地各部门要将工资调整到位。目前,全省各地各部门基本完成了对公务员工资调整的测算。也就是说,公务员每人涨多少已经明确。其中,省直机关事业单位工资调整审核工作基本结束,本月底将兑现到位。工资调整部分一次性补发“补发去年10月至今年6月工资,共计16785元。扣除养老保险、公积金等,实际补发 7884元。”29日,在某省直机关干了10年副处长的老徐拿到自己的补发工资单。至此,从年初开始紧锣密鼓地开展了 6个月之后,机关事业单位公务员工资调整终于落地。老徐说,按照这个工资补发标准来看,扣除公积金、养老保险等,每个月能多领700兀左右。今年1月15日,国务院召开专门会议部署完善机关事业单位工资制度。我省今年4月底在全国率先上报完善机关事业单位工资制度实施方案, 并于5月12日得到批复,5月底已印发各地各部门执行,成为全国首个获批的省份, 6月进入全面落实阶段。省人社厅相关负责人介绍,我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”,去年 10月1日起至今的工资将一次性发放。不过工资调整是个“巨大工程”,工资也不是“说调就调”。按照程序,后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节,预计省直6月底发放到位。同级别年限不同涨幅也有不同几天前,老徐所在的省直机关人事处就开始加班加点算账。“比较复杂,加上此次除了当月工资调整外,还要考虑养老保险个人缴费扣减因素,住房公积金也将根据工资有所调整。”老徐给记者算了账。省人社厅相关负责人也证实,除落实当月调整后的工资外,养老保险个人缴费也在测算之内。此次改革将测算并补发改革原点去年10月1日起至今的工资。从6月15日起进行的省直机关事业单位增资审核工作,截至 6月26日已经基本结束,市县也全部部署落实这一工作,我省已经按照国家要求完成部署工资调整任务。值得注意的是,与老徐同样是省直机关单位副处长的老郭涨幅少了100多元。原来,老徐已经工作了 30多年,并任副处级10年时间。老郭虽身处副处职位,但是工作年限和任职年限都较短。“此次工资调整有两大变化,一是提高了基本工资在工资结构中的比重,二是在基本工资中,提高级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高。平均每人能涨300元左右。”省人社厅上述负责人解释。此次工资调整主要面向机关事业单位工作人员和离退休人员。在本次涨薪中,离休人员先行调薪并且补发工资已到位。“工资涨了1000元左右,6月中句就发放到工资卡上了。”一位退休处级干部告诉记者,由于去年 10月前退休的实行“老人老办法”,所以没有扣除