文档介绍：人民法院完善“大调解”联动工作机制经验材料近年来,XX区人民法院坚持把社会矛盾化解和开展便民利民服务作为审判工作的出发点和落脚点,仓U新服务举措,转变服务方式,变被动受案为主动疏导,变坐堂问案为巡回审理,通过“四动”理念,落实“三气”举措,构建“三平台”,实现“三提升”,在辖区开展“无诉讼连队”创建活动,从而使得辖区从化讼、少讼直至无讼,为垦区社会经济又好又快发展提供有力的司法保障。一、通过“四动”理念构建诉调对接络该院在推进“大调解”工作中,认真理解能动司法理念的丰富内涵,在开展无诉讼连队创建活动中,既是倡导者,又是组织者和实践者。思想上、行动上要主动。该院在辖区各团场成立了"社会矛盾纠纷大排查、大调解领导小组"和创建“无诉讼连队领导小组”,健全了机构络建设,不断加强人民调解、行政调解、司法调解工作。积极与司法局、团场沟通协调,按照“三三三五”工程的要求,共建立141个基层调解委员会,其中完全达标20个,基本达标11个,不达标9个,达标率XX%20XX年,共排查各类矛盾纠纷XX件,调处538件,成功化解497件,调解成功率为XX%其中排查各类疑难矛盾纠纷50件,成功化解XX件,避免纠纷上访7件。创建“活动”要推动。该院确立了“无诉讼连队”创建的标准、考核奖惩措施及多方参与,建立信息对接制度,上下贯通,构建综合考评体系;左右协调,推动矛盾纠纷联动化解;内外结合,共同打造矛盾纠纷化解平台;巡回审判,切实发挥法院指导作用;立体宣传,普及非诉纠纷化解方式等六项工作举措。年初:组织召开“诉调对接”暨“无诉讼连队”创建工作现场会。年底,分别与四个团场主管领导、司法所、派出所领导组成考评组,按照《工作考核目标量化细则》,由申报单位介绍创建情况,“大调解”领导小组进行点评,各团场司法所对申报单位创建检查情况进行汇报,法庭、派出所领导对申报单位一年来的案件情况予以说明,对申报单位台账进行检查验收。XX年,通过考评组评议表决,共产生首批“无诉讼连队”十七个。与相关职能部门联动。涉及生命权、健康权等纠纷与公安机关调解组织对接;涉及道路交通事故责任纠纷与交警部门调解组织对接;涉及个体户、消费者权益等纠纷与工商部门调解组织对接;涉及婚姻家庭、妇女权益保护等纠纷与妇联及基层调解组织对接;涉及相邻关系等纠纷与基层单位调解组织对接。 20XX年,与派出所联合调解健康权案件17件,与交警部门、团场安全办联合化解交通事故案件XX件,与团场民政科、工会联合化解婚姻、继承案件XX件,与社区、连队基层调解委员会化解相邻关系纠纷XX件。重视法官与“四大员”的互动。在刑事附带民事审判工作中注重与法院聘用的人民陪审员、社会调查员工作的对接互动;在民事审判工作中注重与人民陪审员、特邀调解员工作的对接互动;在执行工作中注重与执行联络员、人民陪审员工作的对接互动。促进了法官思维和大众思维的优势互补;促进了社会矛盾纠纷的有效化解;促进了法院执行难局面的破解;促进了法院审判案件法律效果和社会效果的统一。二、落实“三气”举措创新矛盾化解方式该院成立了以院长为组长的诉调对接领导小组,下设以民事审判庭为主的诉调对接中心和西营人民法庭、西古城人民法庭、交警队巡回法庭诉调对接联系点。一个诉调对接中心和三个诉调对接联系点的设立,已逐步成为法制宣传教育的有效阵地;成为提高法官工作能力的实训基地;成为社会矛盾纠纷多元化解