文档介绍：猎头职位项目计划书——某某**通信设备有限公司某某**通信设备有限公司目前概况 某某**通信设备有限公司是一家致力于移动通信终端产品的研发、生产、销售及服务于一体的现代化高新技术企业。    公司总部位于某地,旗下拥有上海研究院、某地研究所两个研发机构,已拥有包括博士、硕士在内近200人的科研队伍,具备TD-SCDMA、WCDMA,EVDO、GSM、CDMA等3G、2G产品研发实力。     某某**通信拥有严谨、高效的质量保证体系,得到国际权威质量认证机构的认可,通过了ISO9001:2000、ISO14001、OHSAS18001及QC认证。    (MTK).(WOLFSON)、雅马哈(YAMAHA)等世界著名芯片公司及器件供应商建立了战略性合作伙伴关系。       某某**通信以“我酷,我选择”为品牌口号,倡导“守正出奇、惠人达己”的经营理念全力将某某**打造成一个以“个性、时尚、音乐、活力”为核心内涵的领军品牌。二、职位分析职位:A地行销副总任职要求:专科以上学历,国产品牌手机行业相关工作经验5年以上;熟悉行业动态及运营关系动态,精通销售策略及技巧;在移动、联通、电信集团有深厚的人脉关系;熟悉手机A地业务,熟悉A地运作流程;有出色的市场分析、公关与谈判能力,较强的沟通协调能力有在国产手机品牌A地业务发展较成功的企业工作经验者优先主要职责:协助董事长制定总体A地市场发展战略以及市场发展目标;制定和实施A地推广计划和产品计划,负责组建A地管理、运营、研发及销售团队;制定A地营销体系及营销战略、营销策略,并培训团队人员;负责指导和监督全国各区域的移动、电信和联通的业务拓展、日常沟通;负责指导及管理团队争取负责各区域移动、电信和联通的优势推广资源,完成各区域业务接入与大项目争取;负责指导及管理团队拓展公司业务在全国各区域的营销推广渠道候选人的分布及SWOT分析1、如果人选的优选条件是能为企业带来三大运行商的人脉关系,则以客户指定的目标公司人选,或者和贵司客户群体重叠的同行为优选目标,甚至是客户公司一致的对手公司里面同等资质的业务部负责人为主,例如:天音、爱施德、新邮通等等,根据贵司的年度业绩任务作为主要考核标准,需要人选原来负责的业绩任务就类似或者在此额度之上。优势:可以立即带来成熟运行商的人脉关系,快速提升公司业务量;由于业务群体业务模式相同,不需要经过适应期就可以快速适应公司业务;同行业公司的优点也可以借鉴。劣势:一般同行了解程度较高,贵公司在行业内的口碑,很大程度会影响人选的跳槽意向,有时候即使一些不大的负面消息,同行人员由于不明真相,可能会需要较多说服工作;同业在职人员的猎取一般在薪水方面需要30%左右的浮动提升才有竞争;2、如果人选的优选条件是兼备运行上人脉资源和成熟的管理能力,最好能明确哪一点才是第一位的,哪一点是辅助的?一般公司招聘都是喜欢面面俱到,其实往往会和现实脱节,适合企业现状的人选才是最好的人选。此类目标可以综合以上两类的分析,可以搜寻的目标会大大缩减,无论是业务形态、客户群体、业绩规模优势:同时在两方面对于公司都能带来提升。劣势:对于能力太面面俱到的话,可能会造成现实与理想的脱节,招聘周期会比前面两种类型的要稍长一些。目标名单来源:我司固有的资源,包括人才库储备