文档介绍：关于《红牌罐头食品制造商》作业之讨论 讨论小组:蔡继春学号:方李平学号:李妍学号:指导老师:刘静华老师摘要:本文针对红牌罐头食品制造商的具体情况进行分析。在分析的过程中,我们认为企业当以有限资源之最小获取利益之最大,也即将“利润最大化”作为企业的管理目标。并由此发现现行的生产方案尚存在不足,有待改进。在具体的求解过程中,借助运筹学相关知识将此问题转化为多目标优化模型的求解问题,并建立线性规划模型、运用lingo等相关软件得出最优化解即新的生产方案。同时在一些现实性的假设中讨论检验方案的可行性,增加了此方案的现实意义。最后通过与已有方案作对比,对此方案进行综合评价,从成本、利润、误差等方面因素评价所得方案的合理性。最后为红牌罐头食品制造商制定出一套最优化的解决方案,以便更好的发展企业。关键词:利润最大化番茄组合成本总利润正文:现在我们正式开始展示我们的讨论结果。首先是管理部门的目标,在我们看来企业当以有限资源之最小获取利益之最大,也即将“利润最大化”作为企业的管理目标。生存与发展是企业的基本问题。在市场经济中,只有赢利的企业才能生存下去并发展壮大,亏损的企业只能被市场无情地淘汰出局。故此,企业的一切长短期目标,无论是资产价值最大化,股票价格上升,还是扩大企业、进行多元化经营,或者提高市场占有份额,不是以利润最大化为基础,就是实现利润最大化的手段。企业的一切所作所为,扩张或占领市场,都以利润最大化为目的。失去利润目标,这些行为对企业就毫无意义,甚至会把企业送上绝路。当企业以利润最大化为目标时,价格这只看不见的手就指挥着企业的行为。各个企业在价格的指引之下决定生产什么和如何生产,整个社会就实现了资源配置的最优化。同时,各个企业为实现自己利润最大化而进行的竞争提高了生产率,推动了创新,这就使社会不断进步。利润最大化正是社会进步的动力。再说谋利是人的本性,也是企业家的本性。市场经济承认人的这种本性是合理的,并用价格机制使为己谋利与社会利益相一致,市场经济是符合人性的经济制度。现代经济学是市场经济的经济学,它在研究企业行为时假设利润最大化是企业生产与经营的惟一目标。而在我们讨论管理部门需要知道什么的时候,我们将这个问题归结为企业管理人员其职责。那其职责是什么呢?我们总结的适合于红牌食品制造商讨论题目的内容是:负责拟定公司年(月)度工作思路及计划安排、公司与所属企业的日常工作沟通与衔接、公司工作督办和检查及监督,确保各项工作落到实处。牵头处理需多个部门或单位共同承办的工作,合理安排各部门分工协作,保证工作的顺利开展和完成。而在这里,则是讨论制定好这个季度有关番茄产品等其它食品的种类组合及生产数量的计划,给全公司一个目标及动力。既是具体到番茄产品的生产种类组合及数量,那我们具体来看看这个问题的约束条件有什么。在这个题目中我们所了解的约束条件主要有三个:一是番茄的数量的限制,总数是300万磅,而其中A级番茄,即平均质量达到9点指标的番茄是60万磅,B级番茄,即平均质量达到6点指标的番茄是240万磅,我们在计算产品组合及数量的时候绝对不能超过这个量;二是需求的限制,没有需求生产再多的产品都没用,而题中明显给出了需求预测,所以这是生产时的上限,否则生产再多也是做无用功;三是产品质量的限制,题目中也明确规定了罐装整番茄的最低输入质量要求为每磅8点,番茄汁为每磅6点,而番茄酱