文档介绍：上海田思万国证券研究所育公司管理层及员工股权激励实务运作财务顾问部姚剑明万国证券研究所育公司目录股权激励的背景介绍、股权激励的操作要点3、目前股权激励的作法及案例万国证券研究所育公司股权激励的定义人力资本让渡股权「物质资本分享分享企业利润万国证券研究所育公司国外股权激励的主要实施模式模式特股票期权非现金奖励,承担风险员工持股更注重福利性虚拟股票享受分红权和增值权股票增值权仅有增值权管理层收购获得对企业控制权万国证券研究所育公司股权激劢的作用口建立新型的公司激励机制1、建立风险共担的机制2、具有长期的激励效果口加强大股东对公司的控制权,防御敌意接管的发生口加强员工主人意识,有利于员工参与公司内部管理口参与国有股减持,明晰企业产权口筹集资金国证券研所有跟公司股权激励在美国的发展历程口1952年,美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。1956年,美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划(ESOP)1974年,美国国会通过《职工退休收入保障法》口1984美国国会通过《1984年税收改革法》口目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万1997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。在股市暴跌前,期权收入已达到管理层总收入的80%以上国证券研所有跟公司股权激励在我国的发展历程口1984年7月,北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股口1992年5月,国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。口1994年国家体改委、国务院证券委规定:公司可在国家批准的股份发行额度内,按不超过10%的比例向职工配售股份口1997年,国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。口1998年以后,上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。口2002年,2003年MB模式在上市公司逐渐流行国证券研所有跟公司各省市实施股权激励的现状120100实施股权激励上市公司■上海田厅国证券研所有跟公司近期有关股权激励政策的演变口中办、国办印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》口财政部和科技部制定《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》北京市体改办和财政局联合颁发《中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法》口深圳证管办提岀《关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书》。口深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象口证监会草拟《上市公司股权激励规范意见》