文档介绍:中央广播电视大学毕业论文题 目 宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究姓 名 X X 教育层次 专科学 号 省级电大 陕西电大专 业 分 校 宝鸡分校指导教师 XXXXX 教学点 分校直属陕西电大人力资源管理(专科)毕业论文目录摘要 2关键词 2ABSTRACT 3KEYWORDS 3引言 4一、人力资源管理的重要性 5二、宝鸡市中小企业发展现状分析 9三、中小企业人力资源管理面临的主要问题 12四、完善中小企业管理的对策 15致谢 16参考文献: 171陕西电大人力资源管理(专科)毕业论文宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究人力资源管理 XX指导老师 XX摘要:中小企业是国民经济中一个重要的组成部分,在我国及世界其他国家的经济发展中均起着战略性的作用。各国经济学家普遍认为,中小企业将是 21世纪经济发展的主要推进力量。我国作为世界上最大的发展中国家,中小企业的地位和作用更是显得突出和重要。截至 2009年,我国注册的中小企业已达 1042万户,占全国企业总数的 99%以上,中小企业对我国 GDP总量的贡献超过 60%,对税收的贡献超过50%,提供了75%以上的城乡就业机会。大力发展中小企业对于增强我国经济增长活力、拓宽就业渠道、保持社会和谐稳定以及建设创新型国家,具有十分重要的战略意义。[1]但是人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素,长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视,已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。因此,从人力资源的新特点以及中小企业的基本特征出发,针对其人力资源管理过程中存在的主要问题提出相应的对策,来不断完善人力资源管理制度,提高人力资源管理水平是本文的研究内容。关键词:中小企业 人力资源管理 对策研究StudyonHumanResourceManagementofSMEsBaoJiHumanResourceManagement XXTutor XXAbstract:SmallandMedium-sized1Jnterprises(SMEs)isanimportantpartofthenationaleconomy,playingastrategicroleineverycountry',,therehave2陕西电大人力资源管理(专科),takingup99%%oftheGDPanditstaxpaymentcoveredmorethan50%,SMEsoffermorethan75%'seconomicgrowthenergy,tobroadentheemploymentopportunities,tomaintainsocialharmonyandstabilityandtobuildtheinnovativecountry,wemustdevotemajor[1]effortstodevelopSMEs,,essorfailurehaslongbeeninthemajorityofSMEsdonotgetenoughattention,hasrestrictedthesustainablegrowthofSMEs