文档介绍：面试中的常见问题(一) 个人背景情况_1、请谈谈你自己的情况。2、请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。3、请介绍一下你的家庭情况。4、请简单介绍一下自己,你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?5、你在大学期间主修什么专业?经常参加哪些课外活动?6、在校期间,你参加过哪些社会实践活动?7、你在课余时间读那些类型的书?为什么?有什么收获?&你认为你在生活****惯上有哪些缺点,你准备如何改正?9、请谈谈你的上一份工作。10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不满意的是什么?11、你在工作中获得了什么宝贵的经验?12、谈谈你对生活的态度。(二) 求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。14、你对将要从事的工作有哪些认识,你想怎样实现你的理想和抱负?15、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪些方面加强什么能力?16、如果你被录取了,你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上,你将如何对待?17、你认为你的学****和工作经历对你应聘本职位有什么作用?18、你希望有什么样的工作环境?(三) 人际关系倾向19、在工作过程中,如果你的几个上级医生意见有分歧,你怎么办?20、当你在工作中被误解时,你怎么办?举例说明。21、你喜欢什么样的领导和同事?22、假如你是正职领导干部,而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志,你在处理相互之间的关系时,应把握什么原则?23、请你谈谈如何在班子中当好配角”24、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你的上级医生,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他搁置。这时,你怎么办?25、你处理人际关系的基本信条是什么?你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别?26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别?27、如何处理医患关系?28、如果你被录用后,一把手经常发脾气,有时还会使你很难堪,你会怎么样处理?29、你的朋友如何看待你?30、你认为自己的社交能力如何?(四) 思维与语言表达能力测试31、有人说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮 ”也有人说一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”你如何看待这两种观点?32、有人认为,一个人要发展,必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求,最终是要靠自己货真价实的能力,没有能力,机遇只能擦肩而过。对此,请你谈谈你对机遇的看法。33、有人说一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理。 ”你如何评价这句话?34、有人把党群关系说成是鱼水之情”请结合社会上的一些现象,谈谈你的看法和见解。(五) 责任感与进取心测试_35、作为一个应试者,面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处,而尽可能掩饰自己的缺点和不足,你对此是怎么看的?你现在又是一种什么心态呢?36、从你的笔试成绩来看,与报考同一职位的其他应试者相比,你的优势并不明显。为了增强竞争力,你是怎么做的?37、作为一名领导干部,你认为应当如何创造性地开展工作?(六) 个人性格品质测试38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言?39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么?40、你业余时间干什么?最主要的消遣是什么?从中得到什么乐趣?41、你最喜欢的一本书是什么?42、请简要谈谈你的性格。(七) 总体印象测试43、请你对你面试的情况做一个基本的评价,说明为什么得出这样的结果?44、为了实现自己的人生目标,你有什么计划?面试技巧一一经典面试问题回答思路面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到活学活用”问题一:请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三:你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。