文档介绍：事业单位岗位设置方案范本XX单位岗位设置方案—、单位基本情况(一) 机构规格:根据XX文件,XX单位为X级单位。(二) 功能任务:根据XX文件,XX单位主要社会功能是XX,主要工作任务一是XX;二是XX;三是XX……(三) 领导职数:根据XX文件,XX单位领导职数为X正X副。(四) 内设机构:根据XX文件,XX单位内设X个机构,分别是 。(五) 人员编制:根据xX文件,XX单位编制数位Xo二、人员基本情况xX单位现有正式工作人员X人,其中管理人员X人,专业技术人员X人,工勤技能人员X人。管理人员中现有正厅级X人,副厅级X人,正处级X人,副处级X人,正科级X人,副科级X人。专业技术人员中,现有专业技术高级人员X人,其中正高级X人,专业技术中级人员X人,专业技术初级人员X人,现有高、中、初级人员结构比例为X:X:Xo工勤技能人员中,现有高级技师X人,技师X人,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人。三、岗位设置方案根据鄂办发〔2008〕1号文件精神及相关行业指导意见,结合本单位和人员实际情况,拟按如下方案进行岗位设置:(一) 岗位总量:X个,其中管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。(二) 管理岗位:三级岗位X个,四级岗位X个,五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个,八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。(三) 专业技术岗位:高级岗位X个,中级岗位X个,初级岗位X个,高、中、初级岗位结构比例为X:X:Xo其中,四级岗位X个,五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个,五、六、七级岗位结构比例为X:X:X;八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个,八、九、十级岗位结构比例为X:X:X;十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三集岗位X个,十一、十二级岗位结构比例为X:Xo(四)工勤技能岗位:一级岗位X个,二级岗位X个,三级岗位X个,四级岗位X个,五级岗位X个。其中一、二级占工勤技能岗位的X%,一、二、三级占工勤技能岗位的X%。四、次设岗方案考虑本单位人员现状和工作实际,首次开展岗位设置时,拟按如下方案设置岗位:(一)