文档介绍：公司党支部民主生活会剖析材料在镇党委的坚强领导下,*****党支部认真按照上级有关要求,结合这次“深入解放思想,推进科学发展"教育实践活动的深入开展,召开民主生活会认真分析查找剖析班子建设中存在的问题,感到存在的问题还不少。通过会前学****教育,征求意见或建议,支部民主生活会,谈心活动,我们找准了班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。一、存在的问题(一) 政治的敏锐性不够强。主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊,但比较容易满足于大方向上的一致,缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较****惯听上头声音,看红头文件,从政治上观察分析的敏锐性不强。(二) 贯彻民主集中制的质量不够高。主耍表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,表面的民主,有吋开会的议题通报不具体、不及时,会屮临时协议的问题也比较多,与会者思想准备不足,影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高,在班子民主生活会上,开展自我批评比较好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,坦诚相见少,脸红不起来,板子打不下去。对发现到的问题,有时批评爱拐弯抹角,避重就轻,不痛不痒;有时偏听偏信,随意批评;有时不注意场合和时机,挫伤了个别人的积极性,达不到批评的目的。(三) 生产现场管理指挥部作用发挥不够强。主要表现在一是工作标准不高,起色不大。平时抓生产管理上,落实制度不够止规,车间各类物品摆放不到位,不能够很好地按照止规化企业的要求把各项工作抓到实处,存在一•种流于形式,走过场的现象。二是工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学****领会,对工作屮的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓督促落实少。(四) 组织制度落实不够,组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时,有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对党支部建设和企业领导班子建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展时有吋不是很认真。(五) 党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部六项制度落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。(六) 争先创优意识不够强,“一班人"满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因