文档介绍：青年员工座谈会发言稿各位领导,各位同事,大家好,我是**支行大堂经理***。非常感谢领导对我们青年员工的关心与重视,组织此次青年员工座谈会,作为一名入行三年的“老新人”,看到这个庆五四、聚人心、展才智、促发展”的主题,我竟陷入一种压力与困顿。我于*年毕业于***,入行近三年的时间,确实相对来说算新人;而之所以说是老新人,是因为看到,2008年4月,经国务院法制办同意,青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。这样算我们在座好些年轻人都超龄了,没事,*行认为40岁以下都是青年员工。其实,抛出这个梗只是想说我们每一个人的青年时期都是特别有限特别宝贵的,如何在各种互联网+如此迅猛发展的今天,在**银行这个传统银行平台上展才智,促发展是我们必须要思考的问题。今天的发言主要汇报一下自己近来在工作和学****中的进步与收获,以及一些思考。一、能干只是工作的资格证,肯干才是工作的通行证。世界上没有随随便便的成功,成功的“功”可以拆分为工力,即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事是令人遗憾的,如果一个人有干好事情的能力而不肯努力, 却会让人鄙视。想必大家都听过一句“这个孩子很聪明只是懒”, 这一句赞美害了多少子认为自己天资聪颖,认为只要在关键时刻努力一把就能拿第一的孩子。2015年3月刚转型到营销岗位的时候,我也面临没有客户,没有业绩,但我及时调整心态,积极向身边优秀的同事学****做到客户的不断积累,分层式维护,名单式管理,为客户办实事,办难事。慢慢客户也就认准我了,自然营销业绩就大幅提升了。基层琐碎的工作,唯有不断的学****和日常工作经验的积累, 踏实肯干才能使自己成为各专业的行家里手。二、白天图生存,晚上谋发展。青年阶段是学****的黄金时期,不断充实和提高自己,做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。利用下班及节假日时间学****充电,我在职通过了**考试。三是践行责任,勇于担当