文档介绍：河南省大学生“村退出机制研究重庆:大学硕士学位论文重庆大学公共管理学院跹学生姓名:彭林园指导教师:梁平教授专业:行政管理学科门类:管理学﨩一二年五月毛
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摘要近年来,大学生“村官”任职期满后的出路问题一直很受社会关注。大学生“村官”退出机制是大学生“村官”制度链条中的重要环节,是在“出口”环节搞活对大学生“村官”的管理,保证大学生“村官”队伍的优化和精干,增强大学生“村官”队伍的生机与活力,提高我国基层行政组织效率的必要内容。大量的大学生进入基层,对农村基层信息化建设、观念转变等都起到了巨大的推动作用。但一直以来,大学生“村官”退出机制建设滞后,出口不畅是大学生“村官”管理环节中必须要面对的一个现实问题。退出机制关系到大学生“村官”未来的出路问题,直接影响到大学生“村官”计划的稳定性和持久性。本文立足于河南省大学生“村官”制度的发展现状,通过对当前大学生“村官”退出机制中存在的问题进行思考和分析,提出了一系列针对性的完善策略,以促进河南省大学生“村官”计划可持续发展。全文共分为六大部分,各部分的具体内容如下:第一部分,绪论。主要介绍本研究的背景、意义及研究目的,明确研究内容及思路、研究方法和路线,并对村官、大学生村官、大学生村官退出机制的概念进行了界定。第二部分,文献述评。通过文献梳理、分析与回顾,掌握了国内外相关研究的方向和动态,对国内外的人员流动研究现状、公务员退出机制研究现状及大学生“村官”的研究现状进行了简要评述。第三、四部分,河南省大学生“村官”退出机制的现状、问题及影响因素。本文在调查和访谈的基础上对河南省大学生“村官”计划的现状进行分析,指出当前大学生“村官”退出机制中存在的问题和不足,并深入分析了大学生“村官”退出机制的主要影响因素。第五部分,完善大学生“村官”退出机制的对策。最后本文结合相关理论基础,在对河南省大学生“村官”退出铝分析的基础上,提出了一系列完善大学生“村官”退出机制的对策,使我国的大学生“村官”计划得以持续发展。第六部分,研究结论及展望。总结本研究的主要内容及结论,提出进一步研究的建议。关键词:大学生村官,退出机制,问题,对策重庆大学硕士学位论文中文摘要
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