文档介绍：方案模板各类方案|企业管理I实用文档I可编辑公司员工商业保险方案UtilitySchemeTemplate各类方案|企业管理|实用文档|可编辑员工综合福利保障计划对企业:1、 转移企业责任风险,提升企业形象2、 留住人才,增强企业竞争力3、 提升员工士气和生产力4、 当不幸发生时,解决棘手的补偿问题5、 有利于控制企业运营成本,合理运用和节约资金6、 以极小的成本最大程度地表达了对员工贡献的认可对员工:1、 提供内心的安全感,保障其生活品质2、 为某些个险不可保的员工提供保障3、 提供原本需要税后收入购买的保障4、 为员工的个人寿险和财务规划提供额外保障5、 体现自我价值,是职业人市场价值的衡量标准之一一保险需求分析:一、购买点:用较少的可支付的现金积累换取急用的大额现金回报。二、设计投保方案的目的:有效地减轻员工因意外事故给公司带来的经济损失和压力,体现公司以人为本的人性化管理的经营之道。从而增强了员工的凝聚力和归属感,使员工对公司的发展前景更加充満必胜的信心。1、员工在工作、学****或生活中因遭受意外伤害事故,而发生较大的风险,不管对于单位或者员工个人来说,都会有较大的损失。2、对于贵单位说,通过保险可以充分化解财务风险,解决员工因遭受意外伤害事故而给单位造成的巨大财务支出压力。3、通过保险能够帮助单位进行人力资源管理,同时可以极大地缩减用于员工管理的成本,使贵单位能够轻装上阵,把更多的精力投放到主要工作当中去。通过接触与沟通,在充分了解了贵单位的实际情况后,从实际需求出发,我们为贵单位制定了以下方案。二具体方案投保险种:团体意外伤害保险+附加团体意外伤害医疗保险 +附加意外住院津贴团体收入保障保险保险方案及保额三、保障计划说明:1、参加保险计划的员工年龄为:16-60周岁2、员工为在职、身体健康并且能正