文档介绍：劳动合同补充协议甲方:乙方:乙方工号:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于年月日订立了《劳动合同》,在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:一、工作考评的相关规定乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、保密条款及在职时所拍的照片使用(在薪资中包含保密费和肖像权使用费)下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息;乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。员工在职期间的各种照片公司使用规定,根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国民法通则》的有关规定,为明确肖像使用方和授权方的义务、权利关系,经双方友好协商,达成一致协议如下:员工为肖像权人,自愿将自己的肖像权(在职期间拍摄的各种照片)授予公司有权使用。),发行使用形式仅限于(公司宣传册、网站传播、图书报刊出版、展览、户外或图书报刊广告等等范围不限。三、公司制度的执行乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统发布的,包括但不限于:服务类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如