文档介绍：培训机构教师劳动合同甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 法定代表人: 甲乙双方本着友好合作精神,根据等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止;聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同;本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利按约定取得 元人民币/课时的授课报酬;在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险%;要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料;要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时( 分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩;甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等;遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等;组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整;有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务按时支付授课报酬;向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料;为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同;确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;经双方当事人协商一致,本合同可以解除;本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同;有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责