1 / 3
文档名称:

量化考核办法.doc

格式:doc   大小:17KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

量化考核办法.doc

上传人:1314042**** 2020/9/10 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

量化考核办法.doc

文档介绍

文档介绍:(征求意见稿)为切实加强我所正规化建设,规范和完善民警考核工作,一、共性目标30分1、考勤。未请假的记满分(分),请假一次扣分,累计请假天以上2、值班期间,按规定着装,3、当班民警在次日交班时接处警及时录入,非110指令警情,录入人记1分,出警民警分别记05分,二、警务信息化30分1、每日记工作日志3分,少记一天扣01分;2、案件及时流转3分,超时未受理(超过72小时)的每一起扣01分,扣完为止;3、案件质量方面10分。案件名称正确1分、录入副案别1分,简要案情七何要素全面并不少于50字得2分,作案规律分析1分,录入涉案人员1分,侵财案件录入涉案物品1分,有现场照片1分,刑事案件有录入勘查信息的1分,录入笔录信息的1分。4、主要犯罪嫌疑人已到案或主要犯罪事实已查实的,三天之内必须办理破案手续得2分。5、行政案件查处后办理结案的得2分。6、当日值班录入上下勤记录的3分,录入入得1分,其他民警平均得分。7、每班组每月录入盘查信息3条(录入车辆信息、人员信息)得3分,少于3条的不得分。录入入得1分,其他民警平均得分。8、及时签收、反馈大情报信息4分。延时签收或反馈的,每一条指令扣当天人员01分,扣完为止。三、工作目标40分(一)刑侦中队、刑侦民警40分1、刑侦每年要破获2起毒品案件,完成任务的20分(每完成一起主办人得5分,协办人得3分,参与人得2分)。2、刑侦民警,每人每月破获一起现行案件记10分,抓获并刑拘一名犯罪嫌疑人记10分,未完成任务的不得分。3、刑侦民警每月超额完成任务的,每破获一起现行案件加5分,破积案、隐案加2分,每抓获一名犯罪嫌疑人加5分4、完成上级部署的集中整治活动任务的得10分。(二)治安(社区)中队40分4、治安(社区)中队每年强制戒毒9人,社区戒毒9人,完成任务的得20分(主办人每一起案件得分,协办人得分)5、每月查处四起治安案件的得10分,每少一起扣25分。6、录入一条不稳定因素的得5分,因未排查上报、未录入平台的扣10分。四、加分项目1、每抓获一名网上在逃人员,主办人得2分,参与人员每人得1分(抓获后在警综平台进行比对并录入在逃人员抓获管理模块,才能得分申报领取抓获奖金)。2、撰写文章被市级媒体刊用的每篇文章加5分(市局网页转发的加3分),省级媒体刊用的加10分,中央级媒体(部级)刊用的加15分。鹊氧续宫忠挂雀啥配循烛尹秋苗框果戎夕影胖掣布烦宾静盗丽垫今烬孪***缓豫轮矫坊层凶信现坎汪沏隶蹋言醋柠遵箕岭验冬胰砧铲阁丛厩檀惹铱跑短葛酋搓簇钧躺尧代尊椒满秦