文档介绍：地产开发集团员工手册模板员工手册目录董事长致辞 3第一章集团简介 5第二章劳动用工 6第三章薪酬与假期 13第四章职场纪律 25第六章行为准则 30第七章行为规范 32第八章安全守则 34第九章附则 37董事长致辞作为集团的一员,我非常乐意和大家一起,共同度过人生中美好的一段工作时光。创新是集团发展永恒的原动力,集团积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创立并保持企业的核心竞争力。集团未来广阔的发展前景,是员工最好的职业平台。集团致力于培养职业经理阶层,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们资产负债表上看不到的,然而却是集团最宝贵的资产。集团为员工提供全直发展的机会和空间,努力创造公平竞争的良好环境。只要您愿意付出努力,虚心学****不断进步,最终您必然会获得一个公正的评价。更重要的是,这种善于学****的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的责任心杲集团力量不竭的源泉。您合发现人具有的聪明才智只有融入团队之中才能获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以集团共同目标和整体形象为前提,集团提倡个人发挥,为员工提供广阔的发展空间。集团倡导健康丰富的人生,追求的价值在于有兴趣的工作、、开放的心态、乐观向上的精神,这些都是金钱所无法替代的价值。我期待看到您在这和谐、理想而富有***的环境中一展才华,和集团一起进步发展。作为集团团队中的一员,您为集团所做的工作努力,我衷心感谢。祝愿您在集团工作愉快。第一章集团简介合肥山水房地产开发集团(简称:合肥山水集团)创立于9月27日,总部坐落于合肥市南二环路959号财智中心九楼,下属合肥山水房地产开发有限责任公司、青阳县山水房地产幵发有限公司、青阳县熙园大酒店、青阳县九芙蓉大酒店、合肥宏大环保设备有限公司、合肥恒申资产管理有限公司、安徽长发矿业有限公司和安徽同跃矿业有限公司等企业。集团以房地产开发为主业,先后在合肥开发了万绿园和芳邻家园等小区,在安徽青阳县开发了九芙蓉城市广场、熙园•山水居小区和皖南建材大市场等工程;青阳县熙园大酒店、九芙蓉大酒店是集团打造的高端酒店品牌;安徽泾县的铝矿和东至县的金矿等项目,是本集团拥有的亟待开发的矿产资源;另外,集团致力于产、学、研一体化研究,开发了电除尘设备及其系列产品,、电力等相关行业的大气污染治理,其产品制造、。山水企业文化企业精神:尊重诚信创新企业理念:平实务本追求卓越企业核心价值观:”能岗匹配、效率优先”的原则,,将最合适的人才放在最合适的岗位上,使员工的职业生涯与公司同步发展。,择优录取,能进能出的用工机制,依法与劳动者建立相应的劳动关系。,包括聘用、、,都以其行为、;L4提供符合劳动政策的薪酬;、员工交流、有利于员工实现自我价值的平台。用工管理本公司的用工形式主要分为劳动合同制用工、劳务安置及实****生。。公司对合同制员工,按国家政策规定为其缴纳社合保险费。,由该劳动组织安置员工到本公司工作的用工形式。劳务安置人员的劳动关系隶属相关劳动组织。,学校输送到本公司还未毕业,处于实****阶段的学生。3•有下列情况者,公司将不予录用:3」年龄未满18周岁;;;;;。第二条保密条款涉及公司保密项目要求的,该岗位的员工还必须与公司号行签《保密条款》。第三条劳动合同1•劳动合同是员工实现劳动权利和履行劳动义务的一种重要的法律形式。根据有关法律法规规定,员工入职三个月内,必须与公司签订《劳动合同》(含聘用协议),以明确双方的责任、权利和义务。第四条入职程序1•新员工接到录用通知书后,请在指定日期到人力资源部门报到,未在规定日期报到的,视为自动放弃录用机会。办理以下入职手续:《职工登记表》;;、户□、就业证或大学毕业生派遣报到证。;;