文档介绍：农民实用技术培训班会议主持词第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:实用技术培训班(信息)第二篇:农民实用实用技术培训工作计划第三篇:白米镇2014年农民实用技术培训第四篇:2014年农民实用技术培训计划第五篇:农民实用技术培训总结更多相关范文正文第一篇:实用技术培训班(信息)技能培训促创业,惠农政策促发展10月31日,吴圩镇“农村妇女实用技术培训班”在坛白村—自治区“巾帼示范村”举行。各村(居)妇代会主任、妇女骨干、种植女能手等105人接受了为期一天的养殖、种植等方面的培训。此次活动由吴圩镇妇联组织,以提高女性素质和培育女性人才为目标,以科技培训为手段,引导广大妇女利用具有本地特色的农业——金密童、麒麟王等西瓜的生产,增强致富的本领,多层次提升女性的生产技术和就业能力,努力使妇女劳动者人人有知识、个个有技能。妇女既是推动创业创新的“半边天”,也是构建和谐社会的“半边天”。今年以来,吴圩镇党委围绕南宁经济技术开发区党建工作目标,确立“大党建”的工作思路,党建带妇建,努力促进妇女事业与经济社会事业协调发展,形成广大妇女共同建设、共同享有和谐社会的良好局面。吴圩镇坛白村也将以此次活动为契机,加强“妇女之家”各项工作的建设,努力拓宽妇女创业创新平台,争创全国“巾帼示范村”。吴圩镇妇女联合会2014年11月1日第二篇:,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,增强农民的就业、创业能力,提高农业生产经营水平和效益,促进农业增效、农民增收,推进农村就业和城乡经济社会协调发展,结合我乡实际,现特拟订2014年农民实用技术培训工作计划一、总体要求全面实施农民素质提升工程,以深化转型为主线,以增强农民创业就业能力为目标,突出工作重点,创新培训方式,推进项目管理,加强制度建设,提升工作水平,促进更多的农民成为自主创业者、稳定就业者和现代农业从业者,为农业现代化推进提供优质人力资源。二、培训内容和工作分工1、转移就业技能培训。以青年农民、新增农村预备劳动力、农村退伍军人和下岗、转岗的返乡农民工等农村富余劳动力。对以上人员主要开展以下培训:劳动职业资格培训,主要开展本地产业发展亟需的技工培训;特种作业人员和安全员资格培训,开展电工、拖拉机驾驶员、金属焊接、切割、小型设备等特种作业人员培训等。2、农村实用人才培训。重点培训两类人员,第一类是农业专业技能培训,以种养大户、农业龙头企业带动农户为重点,积极开展先进实用技术培训,加大现代农业经营主体培训力度。主要以农民专业合作组织对成员进行农业生产技术等实用技能培训;三是蔬菜生产实用技术培训:蔬菜生产大户进行蔬菜新品种、新技术等实用技术培训。第二类是农村“两创”实用人才培训,重点针对农村专业合作社和农村龙头企业的领办者、行业协会带头人、家庭工业创办人、小企业经营者、农家乐经营业主、农村经纪人、外出打工返乡人员和有志于农村创业的大、中专毕业生等各类农村经营能人以及农村污水处理及沼气设施维护、农村绿化养护、农村水电人员等农村物业化管理人才和科技、社会服务等人才开展培训。主要开展以下培训:现代农业经营人才培训:一是开展农业龙头企业领办者、农村经纪人、专业合作社创办领办者培训,采用集中授课与现场辅导相结合;二是开展来料加工经纪人培训;三是开展农家乐经营1业主培训,实行集中授课和现场辅导相结合;四是农村青年创业培训;五是开展乡村医生业务提升培训;六是开展农家书屋管理人员培训、农村文艺骨干培训。三、加强领导1、充分认识农民素质提升培训工作的重要意义。开展新一轮农民素质提升培训工程,是为同步推进新时期我镇工业化、城市化和农业现代化提供人力保障的重要举措。各镇村、有关部门要进一步加强对农民素质提升培训工作的领导,把农民培训作为增强农民创业就业能力、全方位提升素质、促进农民增收的重要工作来抓,定期研究、协调解决工作中的全局性、共性的问题。2、建立健全工作协调机制。进一步加强对农民素质提升培训工作的组织领导,建立健全工作协调机制,强化统一领导、分工协作的工作机制,统筹做好农村劳动力培训工作3、认真负责做好农民素质提升培训各项工作。培训重点把好“三个关”:一是资格关,农民素质提升培训培训学员必须是农民,不得组织在校生参加培训,同一人不得重复参加同专业同档次培训;二是教学关,培训机构要加强培训师资队伍建设,科学合理设置培训课程,保证参训农民必要的培训时间,确保培训质量;三是考证关,转移就业培训必须按规定组织考证,按获得相应证书人数申报业绩,农村实用人才培训实行培训责任单位提供培训台帐和相关资料,各责任单位要加强对培训项目资金的使用监督管理,确保农民培训补助资金专款专用。4、提高农民素质提升培训质量。一是对转移就业技能培训后获证率和转移率达8