文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 资深猎头教你如何有效面试资深猎头教你如何有效面试猎头顾问建议: 要得到任何一个职位, 必须经过面试这一关, 短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯, 当你接到企业的面试通知电话后, 应该做什么呢? 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点( 包括乘车或开车的路线) 、时间等基本信息, 最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家, 尽量按要求的时间去面试, 因为很多企业都是统一面试, 如果错过机会可能就错失了。上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等, 了解越全面、深入, 面试的成功率就越高, 同时, 也有助于对企业的判断( 人才和企业是双向选择的关系)。应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等, 这一点非常重要, 同一个职位名称, 各家企业的要求是不尽相同的, 了解越多, 面试的针对性就更强。在亲友和人脉圈( 包括猎头顾问) 当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的, 他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系( 无论直接或间接), 能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。这里要说明的是, 去招聘会或网上投简历时, 最好有个记录, 包括应聘的企业和职位、哪份简历投的, 哪些企业招聘会上做过简单面试, 面试官是谁, 面试内容是什么, 提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时, 马上查看一下。如果是应聘高管职位, 最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等( 一般事情下, 老板肯定是面试高管的最后一关) 。笔者在面试猎头职位候选人时, 就有很多候选人询问老板的年龄