文档介绍：第七节医院后勤保障部门人员岗位职第七节医院后勤保障部门人员岗位职责、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。(三)负责组织、检查医疗护理工作,、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况 ,采取措施,促进研究工作的开展。(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德 ,改进医疗作风和工作作风,改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行 ,严防差错事故的发生。(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划 ,组织实施并定期检查总结。(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。(五)充分发挥党委其它成员和院长的作用,并积极帮助和支持她们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。(四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。(五)负责领导全院的医学科学研究工作。(六)领导医疗业务统计病案工作。(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作 ,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工文档仅供参考作。四、行政副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。(三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。(六)负责督促检查全院的经济管理工作。(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。(八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。五、办公室主任岗位职责(一)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督