文档介绍：五项管理口袋书(学)【一•心态管理】消极心态导致失败,积极心态引领成功。2・心态决定未来。3・成功二心态X能力。身体要健康,心态更需要健康。不要用你有限的眼光来衡量我无限的未来。成功的企业只计功劳,不计苦劳。要以结果为导向,用利润讲话,用数字论功行赏。在你无限放大困难时,机会已离你远去。&先有交流的机会,再有交心的机会,才有交易的机会。。挫折二存折;压力二动力障碍二最爱。10•改变别人很难,只能改变自己,影响他人。11•合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练。12•谁快谁就赢,速度决定胜负。快是领先,快是掌握主动权,快就是效率,对于那些顶尖级成功人士来说,快就意味着全力以赴,马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争,谁抢在前面谁就会赢。13•不冒险比冒险更危险。如果因为害怕危险而不去做事情,那么,当真正的危险来袭时,你将一下子被打败。大胆去冒险,哪怕失败,都是你成功经验的积累,这种经验越多,你未来的路就越走的顺。你认为你行你就行。相信自己,敢于尝试,绝不说不可能,一切都有可能。赢得人心才能赢得人生。如果你是企业管理者,你赢得员工的心,你的企业就有凝聚力和生产力,你的企业就能生存并发展下去;如果你是员工,你赢得客户的心,客户就能给你创造业绩。失败的人找借口,成功的人找方法。不为失败找借口,只为成功找方法。暂时没有得到的,意味着你将得到更好的。积极的心态决定了成功的85%o强者制造时机,弱者坐失良机。只有管好自己,才能管好别人。【二•目标管理】有目标者只有千计万计,无目标者只感千难万难。目标不明确,努力再多也是劳而无功。所以,努力之前,先定好目标。方向不对,努力白费。所以,找准方向、选对目标比努力更重要。做对的事情比把事情做对更重要。“对的事情”是指你的目标。人之所以伟大是因为目标而伟大。你的目标伟大,你将会用伟大的标准来要求自己,做出伟大的事情,成为伟大的人。完成你该做的事,才能做你想做的事。目标要单一,精准并聚焦。&起点决定终点。为远大的目标找到支点,起点在哪里?优势和弱势是什么?要学习什么?要提升什么?用什么方法才能达到你的目标?拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。(锁定你的目标客户群,发现客户的需求;放大自己的不足,该进自己的产品与服务,最大程度上满足客户的需求。)目标要不断校正,同时进行总结。只要你有目标,整个世界都为你让路。企业家的使命就是赢利,企业家不赢利就是犯罪。成者为王,败者为寇,利润论英雄。数字说话,结果导向。制定目标要以始为终,从你要达到的结果反推回来,将终极目标化整为零,细化分解,将每个小目标逐个击破,你才能实现终极目标。目标使我们把重点从过程转到结果。成功的尺度不是做了多少工作,而是获得多少成果。16•大目标等于小目标的总和。17•人生的终极目标。即人生的最终定位。不要以自身现有条件来设定终极目标,假设自己不会失败,尽情的去做梦,把梦想写下来,就变成了你的目标,你的人生导航。1&把目标分解到远期,中期和近期。由终点向始点推导,人生终极目标(60岁以后),远期目标(10年),中期目标(5年)和近期目标(1-3)年,确定每个阶段你希望达到的结果,把它们逐一写下来,然后分析你的起始点。【三•时间管理】,你的结果就在哪里。你关注什么,你得到什么。。从不浪费时间的人,没有功夫抱怨时间不够。珍惜时间的人,一天当作三天过,对每一分每一秒都进行时间管理,他根本没有时间抱怨。高效时间管理方法:杜绝拖延。凡事设定时限,马上做。条理整洁。能做到的事情马上决定,待做的事记入日志,保留的东西立即归档,做不出决定的先扔掉。80/20原则。20%重要事项要用80%的时间来保证完成。你如果需要时间就自己创造它。运用时间管理方法进行时间管理。一万年太久,只争朝夕。不要想自己未来还有多少时间,抓紧眼前时间,在最短的时间内达成目标。时间优先,不是事情优先。做事前,先看自己有多少工作时间,再看有多少事情要做,将事情用ABC法则分清重要级别,再分配起止时间,用大块时间保证完成A类事情,不重要的事情可以不做。没有安排不了的时间,只有自己没有安排的时间。你真正要做的是如何提高工作效率,而不是要求大量时间。7•会时间管理的人,不是多做而是少做。他会找到重点,只做最重要的事。8•领导者只做三件时:找人,培养,授权。你就要更多的时间去完成你的职责——思考战略、做决策,这才是你的时间价值所在。9•人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。10•人并不是因为跑的慢而赶不上火车的,而是因为出发晚了才赶不上的。复杂的事情简单化。做任何事情前,首先判断是不是必须要做,能否与其他的事情合并做,如果要做,就用最简单的办法做,时刻想着你要达成的结果做,这样才最有效。12•富人爱时间,穷人爱金钱。富人用金