文档介绍：管理有方——主管100天修炼影响力U-MBA管理课程找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台讲师简介国际注册培训师、高级企业培训师《销售与市场》杂志社特约撰稿人执行力动态平衡系统思想架构人企业组织成长及员工职场修炼“五人”模型思想架构人曾任长虹集团办公室秘书、培训部部长兼首席培训师、长虹电器(中国)营销公司副总经理、长虹商学院副院长;长虹培训中心、400人才培养中心副主任等,主持参与构建了长虹企业大学、商学院及培训管理、课程体系;长虹乐家易连锁体系构架人、原《长虹》杂志和《长虹营销》杂志编委致力于执行力系统中高层管理营销管理商业模式及职业化训练方面的研究与传播《做不可替代的中流砥柱:中层管理者12项修炼》课程训练师及书籍作者找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台管理者的困惑——管理思想大碰撞管理应该制度化(人性化)管理者应(不)应该冲在第一线对待问题员工更应该辞退(教育)制定目标更应当留有余地(挑战极限)员工应该更有***(稳重)事业(家庭)更重要感情(金钱)更重要找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台管理者三个层次的修炼领导有道——哲学——思维方式管理有术——方法——技术能力执行有器——工具——行为结果找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台领导有道——哲学——思维方式东方——哲学——求善——美好、合理西方——科学——求真——真实、合法找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台东方管理哲学有口难言∣修炼∣不了了之目标∣行动∣结果无∣能∣有天∣人∣地目标管理∣行为管理∣效率管理西方管理科学万变∣均衡∣稳定找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台东方管理思想——均衡矛盾双方在动态中达到合理的状态。合理:因人、因事、因时、因势不等于:平衡、平均、均匀、对称、公平、制衡、好、坏、对、错、是、非找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台物质——精神家庭——事业老公——老婆父母——子女个人——团队创业——守业发展——稳定竞争——让贤创新——守旧富裕——贫困开发——环保有为——无为生产——销售财务——人力人性化——制度化………………找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台西方管理思想——原则常识化标准化数字化工具化制度化系统化找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台逻辑性时间性空间性预见性找讲师,就上中华讲师网xjiangshix中国最大的培训讲师选聘平台