文档介绍：岳阳楼区选派优秀中青年干部赴高校脱产培训实施方案为进一步加大年青干部培养力度,着力培养一支业务能力强、服务水平高、综合素质过硬的干部队伍,经研究,决定今年下半年选派15名中青年干部赴湖南理工学院,100名基层一线工作人员赴岳阳市职业技术学院脱产学****特制定本方案。以党的十八届五中全会为指导,按照《中央关于全面推进依国若干重大问题的决定》要求,以增强我区干部队伍依法行政水平、专业能力、综合素养为切入点,进一步强化干部群众意识和依法行政,提升公共服务和城市管理水平,促进社会治理创新和依区建设。此次优秀中青年干部培训工作由区委组织部和区人社局牵头组织,分为和培训两种不同形式,分别委托湖南理工学院和岳阳市职业技术学院进行培养。,设置“土木工程”“工程管理”“工商管理”3个专业,学制2年,2016年9月入学。每个专业限定5人。,开设“城市管理综合执法”和“窗口工作人员素质提升”两个主体培训班,学制半年,2016年9月开课。每班限定50人。根据教学需要和人才成长规律,入选带薪脱产入读所报名专业。专业技术班入选按报名专业编入湖南理工学院统招全日制本科班级,使用普通本科教材,插班跟读。岳阳楼区机关事业单位工作人员素质提升班采取单独办班、集中授课的教学形式。学****作息按校方教学执行。专业技术班“土木工程”专业主要开设结构力学,工程测量、土木工程施工等课程;“工程管理”专业主要学****工程设计、施工、管理,工程招投标等课程;“工商管理”专业主要学****工商企业管理理论、创新能力和市场意识等知识。岳阳楼区机关事业单位工作人员素质提升班主要学****工作常用法律法规、专业技能、服务手段、行政许可、审批等方面知识。,事业心和责任感强,有较扎实的专业知识,实践经验丰富,年龄在35周岁以下,年龄计算截止时间为2016年8月31日。“城市管理综合执法素质提升班”由区局、禁违办、卫计局等具有行政执法职能的单位择优选派;“窗口人员素质提升班”由各乡、街道办事处(含村、社区),区直各单位(含下属事业单位)以及其他面向群众的服务部门进行选派。专业技术班采取个人自荐、组织推荐、单位同意和人社部门审核相结合的方式进行;岳阳楼区机关事业单位素质提升班由各相关单位择优选派。报名截止日期为8月26日,报名资料交区人社局203办公室。《岳阳楼区中青年干部培训报名表》一式二份,并需征得所在单位审批同意(单位主职须签署意见),同时将身份证、学历学位证书等相关材料原件(审核后退还本人)及复印件各1份,近期1寸红底正面免冠彩照2张等材料交至区人社局。,并将推荐人选名单和报名表交至区人社局。。专业技术班入选须签订培养协议,明确服务年限及相关义务。入学后,不再承担原单位工作,学****期间工资福利待遇