文档介绍：辛店小学2010-2011 第二学期图书管理员考核办法为了服务好师生,顺利开展工作,杜绝违规违纪现象的发生,现作如下规定:一、图书管理人员受教导处的直接领导, 要坚决服从管理,服从分工(包括临时性任务),无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻重扣5-10分。若有意拖延,工作懒散的,一次扣2分。二、按时上下班,接受考勤,在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗,发现一次扣 1分。三、同志之间搞好团结,不得闹情绪、拉帮结派,在背后说人坏话,有意见当面提出,不无理争吵,若发现一次扣 2分。四、以服务师生未宗旨,以提高师生满意度为目标,尊重学生,热爱学生,关心学生,热情为师生服务,对学生有困难不及时帮助,训斥、体罚、变相体罚学生的,一次扣 3分。期末满意度测评低于90%的,学期考核定为三等奖。五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全,书标颜色、形状一致,粘贴整齐划一。索书号书写工整、清楚、有序。书架排列科学合理、整齐美观,大小架标齐全,标识清楚、明确。新添书籍及时著录。(发现未按规定一次扣 2分)六、提高图书的利用率。学生发放借书证应为100%。每学期生均借书10册。配合教师指导学生的课外阅读,促进第二课堂的开展,图书阅览室全天对师生开放,开放期间有人值班。积极为师生查阅资料提供方便,不断提高资料室为教师教学服务的质量。图书室未按要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。七、严格执行图书室管理规定。师生借出的图书、挂图、资料认真登记,每学期结束及时收回,归档整理。因管理不善造成图书、资料遗失的扣 2分。八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生,打扫不到位一次扣2分。管理妥善保管图书资料,并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。放学离岗前关好门窗,防止图书及图书设备受损。图书因保管不善,造成损坏扣 2--5分。九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件,因分发不及时或信件遗失造成工作滞后的一次扣2—5分。十、同事间相互监督,团结互助,对勇于指出、批评违纪人员的,将一次奖励 5分。以上考核细则以100分计,每学期评分一次,凡低于 80分的被评为三等奖,并作为下一学年聘用的标准之一。以上考核为月考核,总分100分,以行政人员平时抽查为主,每月评分一次,凡每学期两个月低于80分的被评为三等奖,并作为下一学年聘用的标准之一。辛店小学2011-2012 第一学期图书管理员考核办法为了服务好师生,顺利开展工作,杜绝违规违纪现象的发生,现作如下规定:一、图书管理人员受教导处的直接领导, 要坚决服从管理,服从分工(包括临时性任务),无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻重扣 5-10分。若有意拖延,工作懒散的,一次扣2分。二、按时上下班,接受考勤,在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗,发现一次扣 1分。三、同志之间搞好团结,不得闹情绪、拉帮结派,在背后说人坏话,有意见当面提出,不无理争吵,若发现一次扣2分。四、以服务师生未宗旨,以提高师生满意度为目标,尊重学生,热爱学生,关心学生,热情为师生服务,对学生有困难不及时帮助,训斥、体罚、变相体罚学生的,一次扣 3分。期末满意度测评低于90%的,学期考核定为三等奖。五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全,书标颜色、形状一致,粘贴整齐划一。索