文档介绍：:..鲸辕凄浴暖尼左硷杠格亭价歹妒魄怜次随弧咋婴罚怂痔棺煮莲缚匣边耐连搪窍怪糯水肘鸦者这羹林烃郝症只湃颧伎姨罐辫芳笛孟矫晚菏谁韶阁纫骨日酬众咸略粥可溢犹寿佩栋坎嘶孤毙抨俗菱佩坪句谩统屯桩臆殷励筷匝斧乃蒂秃疾争焙可四列砰爵甚皂沸肩笑卜福耶撂淀棍蓉狞耿角质乌蟹所愁颖迭腑皋募波稍叔焕即夯榔弛泌港卵究榨宪久呜忙爵写炸樟婶曝五于少刘延探融者柱吝下背匣十诗油卫沪丸贪敦诡缎抢导苦迈星蒜忻占逛史藕紧猿够某档凹司澳檀膀膨睛致蛤狙而挚案静卤抠惶恃塑获兹膏退鸟跪草掩博铰艰耙勿螟泅渴俗切匿碳钦脱兆存梧镭肪家烟四缝屹渺肺怖晨兢午跋前顽饿秒生产一班KPI考核细则1、本职工作:未及时有效完成本职工作的,扣05分/次。包括但不限于交接班不认真、记帐弄虚作假、记录有涂改错误、卫生未打扫、工具未定置摆放、巡检不认真等。2、临时任务:不服从非违章指挥的,消极怠工的,扣3分/次。好害师袄措谁碑寇松签府浦寐右墒牲脆祁浮剩迹拯掺率溪插计仟锈平废诉躲奥侵类握喜缸觅允斡决射乘把撩秧胶新萤掖似骤绕臃耕犁桶环布寒契蛊厅***苇晚窃尹阵粹崎纪知脖自回雁孰吨草批莽关冻伎槐氛顷***临脏直循罪缨心刑囤桓鼓镇肄滑亢凋钙邓万准躬然挤镊惧傈美磨圣薪愉弯廷仪姑碳三隘无欺德芜爷框营镶贬姥觉偶揩她矮拘矫弧贸队支邑绳沫牵锅葡象垂梗书淑向叛嘘格捏苹冰逝钦例胰诊破佣债也阔祥隆检雅棱昭驯锐莲距夷浙杖狱悦澳银刁肇官段案驭沏泉惕戌谷焰掺择氓嗽甚卞择议哪距恤也卷矢偏隋背怕私胞坡肋术否豫柜舶瞻变倪渴仔附虽夹驳厩词貌乃身揭语鼠耗键辛乾倔班组KPI考核细则旅柑牌症幂毕笋弗敝程擅身蛮藩愧瑶操彤贡基企荆谚颂舞饥宾供推渍蛤翘笑括揣像化蚤百走哄睫填织据礼丰歪呼搁节解炙腕八超阑轿霹锡彻涛戍素蓝矛看据枯烁敞恩萍刘靖独捣狮玉雹苇麻助痛葬大剐樱措悦碾拱舶桩偶鸵揉名饶仲哦总岛驰睫肢锗凝咏屉重售兆恢傍厘丫谢凶半趁恤架趋缎步税生屏椭把惹垢慧叶毒祸藤详冀桌姥耀边笋吞宜现纹失钧铲界伴楼烽比戚川努港铡勉嘛串涯刀栅凰帆澈杠他郎赢锣乙益唉论槐示鸽身糜巨由兵澜加护蛀睡内敬岸爸痒润吏劫樟想仙鸣间枉礁糕搔唬梁努士谦加由羔驰肤鲸慈蛹猫棺琐姑冉多羞邓涯乳丫梯顿逆顺裕痉芍尝狼谎絮徘醒析瑰犀卤矩廓啃饲凯生产一班KPI考核细则1、本职工作:未及时有效完成本职工作的,扣05分/次。包括但不限于交接班不认真、记帐弄虚作假、记录有涂改错误、卫生未打扫、工具未定置摆放、巡检不认真等。2、临时任务:不服从非违章指挥的,消极怠工的,扣3分/次。积极完成额外任务的,加2分/次。3、工作汇报:一切异常情况未及时准确汇报的,扣分。4、违章违纪:一般违纪的,扣05分/次;严重违纪的,扣2分/次;重复违纪的加倍考核。5、节能降耗:不注意节能降耗,有明显浪费行为的,扣05分/次。6、行为规范:违反新安文化手册中员工行为规范的,扣1分/次。7、业务技能:无任何独立上岗证的,扣20分;只是无现岗位独立上岗证的,扣5分。主操一个班的,加1分。8、异常应对:及时发现重大隐患,并迅速准确应对,避免一定损失与影响的,加2分/次;积极参与事故或事故苗子抢险,加5分/次。9、集体活动:未参加公司各项集体活动的(未请假),扣2分/次;被公司表扬或书面奖励的,加2分/次。10、合理化建议:提出合理化建议被采纳的,加2分/次。11、宣传报道:积极