文档介绍：教师工资计算方法及岗位定级工资标准导读:教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法:教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴工资标准及工资待遇计算方法》大学生网小编整理了2016教师工资改革教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法:教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元,中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改:根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。3、套改年限套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。博士见习845硕士见习770双学见习710本科见习685大专见习655中专见习590高中见习590初中见习570专业技术类人员JSG012800JSG021900JSG031630JSG041420JSG051180JSG061040JSG07930JSG08780JSG09730JSG10680JSG11620JSG12590JSG13550管理人员GLG012750GLG022130GLG031640GLG041305GLG051045GLG06850GLG07720GLG08640GLG09590GLG1055000000000280190163142118104937873686259550000000000845770710685655590590570308020901793156212981144102385880374868264960527502130164013051045850720640590550博士见习岗位工资硕士位研究生岗位工资双学位、非硕士研究生班岗位工资大学本科见习岗位工资大学专科见习岗位工资中专毕业见习岗位工资高中毕业见习岗位工资初中毕业见习岗位工资专业技术岗位工资一级专业技术岗位工资二级专业技术岗位工资三级专业技术岗位工资四级专业技术岗位工资五级专业技术岗位工资六级专业技术岗位工资七级副高级起点专业技术岗位工资八级专业技术岗位工资九级专业技术岗位工资十级中学一级起点专业技术岗位工资11级专业技术岗位工资12级中学二级起点专业技术岗位工资13级管理人员岗位工资一级管理人员岗位工资二级管理人员岗位工资三级管理人员岗位工资四级管理人员岗位工资五级管理人员岗位工资六级管理人员岗位工资七级管理人员岗位工资八级管理人员岗位工资九级管理人员岗位工资十级以李**为例:1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,