文档介绍：恩施州民族文化旅游战略研究
新洋务战略:突破迈向世界级企业的“天花板”“我们有一个共同的梦想,在中国的商业土壤上,成长为全球大公司。为此我们积蓄了20年的力量,拆掉了种种的藩篱。然而在起跳的这一刻,我们陡然发现,全球化的天花板竟是那么低沉,而我们脚下赖以发力的地板并不是那么坚实。”这是中国企业家杂志社举办第三届中国企业家年会主题确定的一个话语背景。的确,2004年中国企业的台历上写满挫折:重型化遇挫,进军金融遇挫,转型遇挫,海外收购遇挫……“全球化的天花板也是后发展中国家的商界领袖们共同的难题。30年前的韩国、50年前的日本、10年前的拉美,都曾在高增长的轨道上,在成为世界级企业的道路上,碰到过全球化的天花板,而且印度、南非也在苦苦求索。”中国企业家杂志社社长刘东华认为,在岁末年初给国内外的企业界、政界和学术界人士搭建一个交流平台,探讨影响起跳的商业基础,非常必要。于是,成长为世界级企业,突破全球化的天花板,成了本届企业领袖年会的热门话题。而联想集团之前刚刚购并整合了IBM的PC业务,希望借此走向世界级企业。这条路能成功吗?企业还有无别的道路可走?对于想知道答案的与会企业来说,花费不菲。天津佳龙建筑安装工程公司董事长马健钧告诉记者,与会企业一人次会费8000元,这也是他参加过的最贵的一个。“但掌握趋势远远重要于掌握信息。”这位在全国商业界根本没有什么名气的企业领导人早早地开始了起跳的准备。本月11日-12日,中国企业领袖年会在北京中国大饭店举行,张维迎、项兵等一批学术名流应邀参会,他们对于到底什么是全球化的天花板以及应对之策的建设性论述,不无商业智慧和政治思辨力。北大光华管理学院副院长张维迎夯实经济高增长的起跳板富国与穷国的主要区别不在于资源禀赋的不同,而在于资源配置方式不同。任何一个国家最稀缺、最宝贵的资源,就是企业家才能。滋生寻租的原因就在于垄断。垄断可能来自于天然垄断,但更重要的是行政和法定垄断。国有部门如果不允许民营企业与国有企业竞争,国有企业就是全员寻租。国有商业银行25000亿坏账就是缘于寻租。企业家资源配置决定经济高增长20年前,中国诞生了赫赫有名的企业,联想、海尔、方正、万科、科健、科龙、正泰、德力西等等。20年前,张维迎发表了一篇题为《时代需要具有创新精神的企业家》的文章,并提出中国将经历从学而优则仕向学而优则商的转变。20年间,中国经济也经历了高增长,人均GDP从300多美元增长到1000多美元。记者并非简单把上述现象从文字上召集到一起。12月11日,北京中国大饭店会议厅,中国企业家年会。到会的北京大学光华管理学院副院长张维迎给出了一个逻辑解释:
经济的高增长渊源于资源配置效率的提高,特别是企业家资源的利用。富国与穷国的主要区别不在于资源禀赋的不同,而在于资源配置方式不同。任何一个国家最稀缺、最宝贵的资源,就是企业家才能。张维迎告诉记者,三个因素制约企业家资源配置。第一是报酬制度,如果政府部门的报酬非常高,控制力非常大,人才就会更多地跑到政府部门。第二是产权保护,产权保护越弱的国家,政府对人才的吸引力也就越大,因为企业家的才能保护是要靠法律保护,如果没有法律保护收益就非常小。第三就是政治制度,政府的权力越大,集权化程度越高,腐败越严重,最有能力的人就越愿意去政府,而不是去企业。张维迎说,2000多年前的中国是开放的官场、封闭的