文档介绍：员工培训协议书员工培训协议书一•目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二•::进行 专业培训;年月日。元敕,应为甲方服务年限为三•协议内容 3」甲方派乙方到培训时间从 年月口。321若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》屮双方签订服务年限的结束时间。,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时问。、书木费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。—7&(含—元)以上,—元以下(含—元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务—年(含—年)以上,—年(含—年)以下。—元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务—年以上。,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其木人。,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之LI起生效。甲方:法定代表人或法定代理人:日期:中方: 公司乙方:身份证号码:乙方:身份证号码:口期:户籍地:甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方 事宜达成以下协议:甲方委派乙方自——年一一月一一日起至——年——月——日止赴 进行 。乙方 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。乙方目前任职于 公司部门,担任 工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 年,即劳动合同至 年月 [」终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方 培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算:赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5・甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅『I离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:赔偿金额二因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出茅补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)。 (身份证号码 ,户籍地 ,任职 ,担任 ),保人丿'V向甲方出具担保书,保证乙方履行木协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8・木协议自双方签定Z日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。,具同等效力,甲乙双方各持一份。甲方代表(公章)乙方:年月日 年月日担保书兹为 同志在XXXXXXX有限公司工作期间外派培训事宜提供担保:1、 保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。2、 如违反《培训协议书》,我愿