文档介绍：战与机遇,任与想当生物物理所陈长办二○一五年七月一日报告内容壹挑战与机遇贰责任与担当报告内容壹挑战与机遇总体要求在党的十八大召开前夕,中共中央办公厅印发了《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》。其中,对党建工作的定位,可以概括如下:把握方向、谋划全局制定政策、管好干部加强组织、营造环境个性特色对于科研院所来说,科技创新是我们永恒的主题,并赋有与时俱进的时代内涵。作为基层党务工作者,在恪守工作定位(党委政治核心和保证监督作用,支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用),切实贯彻落实所长负责制的过程中,如何围绕中心,服务中心,促进中心,我们面临着一系列不小的挑战譬如,党建工作如何引领、服务和促进“率先行动”问题;四类机构引发的新的科研组织模式中,党建工作的新特点和新问题;挑战之一:把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载体、党建、科研“两张皮”的现象长期存在,并具有一定的普遍性长期以来,在研究所,党建是党建,科研是科研;两者分的清的时候多,分不清的时候少。很多时候,两者的交集只是体现在部分科研人员兼职作党务工作,或者是个别党务干部兼职作科研工作。目前,我们肩负着实现“四个率先”的历史重任,更要求研究所党政协同,领导和推进“率先行动”计划。挑战之一:把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载体、缺少党建、科研有机交融、相互促进的机制和载体目前,研究所实行的是所长负责制,在此情况下,我们如何把握方向,谋划全局;党建工作如何与科研工作有效衔接,对此,我们很多时候缺少有效的办法。而且,不少时候,好像党建可以离开科研,科研也可以离开党建;即便各行其是,研究所也可以照样转。句话,我们好像缺少连接党建和科研的桥梁与纽带。挑战之二:制定政策、管好干部,我们缺乏规范机制和有效手段“学习、调研和思考”这是中科院一位德高望重的老党委书记一生党务工作的提炼和总结。目前,我们有些党员,甚至是党员领导干部,自以为什么都懂,不需要学;自认为业务繁忙,没时间学;有时应付了事,没心思学。不学习,我们就不知道不足在哪;不调研,不知道需求在哪;不思考,不知道政策如何制订。实质上,我们是不知道研究所如何管理。挑战之二:制定政策、管好干部,缺乏规范机制和有效手段、缺少管好干部、人才的有效手段“党管干部、党管人才”在研究所如何“落地”,需要我们进一步探索。在“党管人才”方面:管什么,如何管,标准是什么手段有哪些……很多时候,我们不少人是摸着石头过河;很多时候,我们不少人是心中没数;也有很多时候,我们不少人是束手无策。挑战之三:加强组织、营造环境,缺乏系统思考和有效部署、党群工作一体化如何有效开展基层党支部如何规范化建设、“三会一课”如何更加有效、固定动作和特色工作如何紧密衔接;基层工会工作如何真正做到从“群众中来,到群众中去”;基层党建工作和群团工作如何有效配合、有效联动、有效促进,都需要我们认真思考,统筹部署,有效推进