文档介绍：表二福清市中小学校中层行政干部考核评价表(考核小组)姓名:职务项目序号评价要素分值评价内容评价方法和标准得分德15分1政治素质5立场坚定,认真学习、宣传、贯彻党的方针、政策和上级及学校的各项决策,思想进步,事业心、责任心强,有开拓意识,创新精神。查会议、政治学时工作表现给分。2工作作风5顾全大局,积极配合学校工作,办事公正,团结同事,民主意识强,善于发挥团队作用。主动工作意识,团队作用的发挥情况给分。3品德言行5尊重他人,待人坦诚,言行一致,为人师表,勇于承责,顾全大局,作风正派,廉洁自律。师德良好,根据平时表现和群众反映酌情给分。能15分4学习能力5有终身学习理念,坚持学习教育法律法规、教育管理和教育教学改革等知识,有读书笔记和心得体会。查读书笔记,酌情给分;没有笔记不给分。5管理能力5有一定的创新能力、指导能力和协调能力,管理方法得当,善于协调和处理好各方面关系,具有处理复杂问题的能力,能打开工作局面。本人述职情况,查工作笔记以及根据平时工作表现酌情给分。6基本技能5书面、口头表达能力强,能起草本岗位工作计划、总结、报告等,并能运用计算机辅助管理。根据平时工作情况酌情给分。勤20分7工作态度5工作具有主动性,能认真处理职权范围内的事物,乐于接受上级和学校交办的任务。处理工作及时、果断、准确,不推诿、扯皮。个别访谈,平时反映酌情给分。8出勤情况5坚守工作岗位,上班、各类活动出勤率高。查考勤记录,旷工一天或旷课一节不得分,缺会一次扣分,迟到或早退一次扣分。9工作量5按规定兼课,听课评课符合要求,认真完成学校布置的各项任务。查备课、听课、评课记录,达不到要求酌情扣分;学校布置的任务完成情况酌情给分。10服务意识5牢固树立为教职工服务意识,以身作则,具有奉献精神个别访谈,平时表现酌情给分。项目序号评价要素分值评价内容评价方法和标准得分绩50分11工作思路5岗位职责明确,有年度、学期工作计划、总结,工作思路清晰,措施有力。计划总结及时上交,根据执行情况酌情给分。12建章立制5根据职能、职责分工,建立常规管理制度,定期检查工作,执行工作到位,效果好。查本部门工作分工情况,工作秩序和执行力。13科研成果5认真参加教科研活动,积极撰写论文。本人撰写论文、课题获奖或发表,省级及以上5分;福州市级4分,福清市级3分;有参评2分;有参加1分,没有0分。14教学效果5精通专业知识,讲求教学方法,教育教学工作成绩领先。查看教案、作业批改和教学成绩15配合协调15有较强的角色意识,积极配合校长工作,协调好部门关系,团队凝聚力强,战斗力强。与校长及其他部门工作配合好,角色定位准确否。16工作成效15围绕学校中心任务,积极主动开展工作,保持保量完成各项主管或分管的工作目标任务。主管或分管工作成效突出,得到上级好评;无重大工作失误和重大责任事故。工作在原有基础上有所突破,有所创新。结合制度建设、创建工作,常规管理,工作目标和任务的完成情况等情况给分;所分管的工作受到省级及以上表彰的得15分,福州市级表彰的得13分,福清市级表彰的得12分,镇表彰的得10分;工作有失误酌情扣分,重大责任事故不给分。合计100分总得分(表一、表二仅供参考,各校可根据学校实际,结合部门职责和具体分工制定评价内容)表一福清市中小学校中层行政干部考核评价表(教职员工)姓名:职务项目序号评价要